![Albo dzieci, albo ślub? Młodych Polaków nie stać na jedno i drugie [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/N2Y1NzkyYVM4UzhJRAJsRnsLbBMCW2IQLBN0WERKfwYhAHlMRB8nXjxDKwoEVylALEEvDRtXPl52UD4TRA9_HT1YPQoHGDcdPFwsHw9WdlM6BXxMChtjBWxTfVdfHXdWdFB7SAlUdlNpBnkcXk53ADpSbAc)
![Tak się rozpędza demograficzny walec. Polska zestarzeje się, zanim się wzbogaci? [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NWZhZjc4YTY7CixZTE9sI3hSeAMKFmJ1L0pgSEwHf2MiWW1cTFInOz8aPxoMGiklLxg7HRMaPjt1CSoDTEJ_eD4BKRoPVTd4PwU4DwcbLWFtDjlYAANjZTxabEdXBXYyd1E4CVMZe25jW28MAlJ5bz5ReBc)
Zmiany w urlopach rodzicielskich. Większa ochrona
Nowe rozwiązania mają rozłożyć parasol nad rodzicami, którzy zamierzają skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Będą chronieni przed zwolnieniem już od momentu złożenia wniosku. W tym czasie firma nie będzie mogła nawet przygotowywać się do rozwiązania z nimi umowy.
Będzie ochrona dla tych, którzy planują wziąć urlop rodzicielski.
Opublikowany właśnie projekt nowelizacji kodeksu pracy wzmacnia ochronę rodziców, którzy planują wziąć urlop rodzicielski.
Jak donosi DGP, już w od chwili złożenia wniosku firma nie będzie mogła nawet przygotowywać się do rozwiązania z nimi umowy.
Zmiany w kodeksie pracy. Ojcowie chronieni przed zwolnieniem
Urlop rodzicielski będzie też dłuższy. Dziś to 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Po zmianach będzie to odpowiednio 41 i 43 tygodnie.
Będzie można wykorzystać w maksymalnie pięciu częściach, w dowolnym momencie - dodaje DGP.
Każdy z rodziców będzie miał również gwarancje 9 tygodni urlopu, który nie będzie mógł być przeniesiony na drugiego rodzica.
