32 mld zł aktywów w PPK. Wzrost o ponad półtora miliarda w miesiąc

Pracownicze Plany Kapitałowe funkcjonują w Polsce od drugiej połowy 2019 roku. W grudniu 2024 roku wartość aktywów przekroczyła granicę 30 mld zł, a granica 20 mld zł - w listopadzie 2023 roku. Na koniec stycznia 2025 roku wartość aktywów netto PPK wynosiła 31,91 mld zł, co oznacza wzrost o 1,67 mld zł w porównaniu do poprzedniego miesiąca.

Dane przekazane przez PFR Portal PPK wskazują, że na koniec stycznia 2025 roku w PPK z możliwości oszczędzania w PPK skorzystało już 3,74 mln osób, a łączna liczba rachunków PPK wynosi 4,5 mln. 330 tys. podmiotów zatrudniających umożliwia swoim pracownikom udział w Pracowniczych Planach Kapitałowych.

Średnia wieku uczestników PPK wynosi 39 lat, 20 proc. uczestników PPK nie ma jeszcze 30 lat, a prawie 9 proc. ukończyło 55. rok życia. Częściej w PPK oszczędzają mężczyźni (44,01 proc. wszystkich uczestników) - tak przynajmniej wynika z dostępnych danych, które dotyczą niecałych 87 proc. uczestników PPK (nie ma danych co do płci 13,2 proc. uczestników).

Polacy stanowią ponad 94 proc. wszystkich uczestników PPK (3,52 mln osób), wśród osób innej narodowości dominuje narodowość́ ukraińska (137,76 tys.), na drugim miejscu są osoby z narodowością białoruską (16,48 tys.), na trzecim z narodowością indyjską (5 tys.), a na czwartym z narodowością rumuńską (3,25 tys.).

Warto przypomnieć, że przepisy ustawy o PPK umożliwiają obniżenia wpłaty podstawowej części uczestników oszczędzających w tej formie. Wpłata podstawowa finansowana przez uczestnika PPK może wynosić mniej niż 2 proc. wynagrodzenia, ale nie mniej niż 0,5 proc. wynagrodzenia (np. 1 proc. albo 0,75 proc.), jeżeli wynagrodzenie uczestnika PPK osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 120 proc. minimalnego wynagrodzenia.

Limit ten jest corocznie ustalany wraz ze zmianą wysokości płacy minimalnej. 120 proc. płacy minimalnej w drugiej połowie 2024 roku wynosiło 5160 zł, natomiast od stycznia 2025 roku 120 proc. płacy minimalnej wynosi 5599,20 zł. To co ważne, w przypadku skorzystania przez uczestnika PPK, z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, pracodawca wciąż będzie finansował swoją wpłatę w pełnej wysokości. Obniżenie wpłaty podstawowej to możliwość, zawsze uzależniona od decyzji uczestnika PPK. Jeżeli uczestnik PPK chce z takiej możliwości skorzystać powinien złożyć wniosek do swojego pracodawcy.

Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy w HRK Payroll Consulting