Giełda
Giełda
Giełda
Notowania GPW
Spółki GPW
Porównanie spółek
Giełda na żywo
Giełdy światowe
Komunikaty ESPI
Surowce
Narzędzia giełdowe
Waluty
Waluty
Waluty
Kursy walut
Kalkulator walutowy
Bitcoin
Forex
Depozyty
Biznes
Biznes
Biznes
Jak założyć firmę
Faktoring dla firm
Poradniki
PKD
PKWiU
Mobility
Praca
Praca
Praca
Oferty pracy
Wynagrodzenia
Kalkulator PPK
Kalkulator wynagrodzeń
Gospodarka
Gospodarka
Gospodarka
BizTech
Ekologia, OZE, ESG
Nieruchomości i budownictwo
Emerytury
Prawo
Kariera i rynek pracy
Finanse osobiste
Kalkulatory
Kalkulatory
Kalkulatory
Kalkulator urlopu macierzyńskiego
Kalkulator odsetkowy
Kalkulator zakupów na firmę
Kalkulator składek ZUS
Kalkulator wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach
Kalkulator dat
Kalkulator wynagrodzenia chorobowego
Kalkulator ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Kalkulator stażu pracy
Kalkulator kredytu hipotecznego
Kalkulator składek ZUS dla działalności gospodarczej
Strefa money
Strefa money
Strefa money
Biznes Klasa
Program Money
Nagroda Money
Pomysł Na Dom
Stan gospodarki
Wybory parlamentarne 2023
Obietnice wyborcze 2023
Money Insights
Business Experts Content
Wydarzenia
Wydarzenia
Wydarzenia
Greenpact 2024
Game Industry Conference
Impact
Forum Ekonomiczne
Krynica Forum
Szczyt Klimatyczny Togetair
Zapytaj Notariusza
Rynek nieruchomości - INPON 2023
Wyższy poziom chmury
Cybersec Forum
Kongres ESG Polska Moc Biznesu
II Europejski Kongres Sportu I Turystyki
Local Trends Sopot 2025
Podatki
Podatki
Podatki
Wiadomości podatkowe
Pit
Formularze podatkowe
Poradniki podatkowe
Znajdź Adres
Prawo
Prawo
Prawo
Wiadomości
Fundusze
Fundusze
Fundusze
Wiadomości
Profile funduszy
Wyszukiwarka fundusz
Stopa zwrotu z funduszy
Kalkulator prowizji
Kalkulator zysku
Archiwum Funduszy
Banki
Banki
Banki
Poradniki
Ubezpieczenia
Emerytury
Emerytury
Emerytury
Poradniki
Obserwuj nas na:
Popularne w serwisie
Money.pl
:
Węgry żądają naprawy rurociągu Przyjaźń. Niemcy odpowiadają
Piotr Bera
Wiceszef PFR dla money.pl: argumenty finansowe dotyczące SAFE są trudne do podważenia
Grzegorz Osiecki
Lepiej pożyczać od UE niż na rynku. Ekonomiści oceniają program SAFE [ANALIZA]
Grzegorz Siemionczyk
Coraz więcej Polaków opuszcza Szwecję. Ma problem z wysokim bezrobociem
Jacek Losik
To koniec mObywatela? Oto co ma zastąpić aplikację. Jest projekt
Katarzyna Kalus
"Najbardziej skorumpowany kraj w UE". Sikorski nie ma wątpliwości
Katarzyna Kalus
Giełda
Notowania GPW
Spółki GPW
Porównanie spółek
Giełda na żywo
Giełdy światowe
Komunikaty ESPI
Surowce
Narzędzia giełdowe
Waluty
Kursy walut
Kalkulator walutowy
Bitcoin
Forex
Depozyty
Biznes
Jak założyć firmę
Faktoring dla firm
Poradniki
PKD
PKWiU
Mobility
Praca
Oferty pracy
Wynagrodzenia
Kalkulator PPK
Kalkulator wynagrodzeń
Gospodarka
BizTech
Ekologia, OZE, ESG
Nieruchomości i budownictwo
Emerytury
Prawo
Kariera i rynek pracy
Finanse osobiste
Zaloguj
Forex
Spółki
Kalkulatory
Kalkulator walut
akademia managera
(strona 39 z 54)
Dlaczego więcej może oznaczać mniej
Oferowanie klientom zbyt szerokiego asortymentu, a zatem zbyt wielu opcji wyboru, może pogorszyć ich samopoczucie.
18 lipca 2011, 09:53
Od czego zależy sukces we wdrażaniu podjętych decyzji strategicznych
Gdy brakuje wzajemnego zaufania, grupa menedżerów wysokiego szczebla osiąga gorsze wyniki w obliczu narzuconej jednostronnej decyzji niż wówczas, gdy członkowie tej grupy mogą spierać się i dyskutować...
18 lipca 2011, 09:53
Jak spowodować zmianę motywów kandydowania menedżerów do rad nadzorczych
Działanie członków rad nadzorczych, tak jak działanie menedżerów, cechuje sprzeczność interesów i dlatego nie można być pewnym, że członkowie rad będą pełnić powierzoną im funkcję w interesie...
18 lipca 2011, 09:53
Jak skutecznie ustrzec się przed nadużyciami i korupcją w firmie – nowy sposób myślenia
Rozmowa HBRP z Jimem Turleyem, globalnym prezesem firmy doradczej Ernst & Young, o przyczynach słabej skuteczności tropienia nadużyć i korupcji w firmie i o nowym sposobie myślenia, dzięki któremu...
18 lipca 2011, 09:53
Prezesi radzą, kiedy najlepiej skorzystać z pomocy konsultantów
Firmy od zawsze korzystają z pomocy konsultantów. Często nie odnoszą oczekiwanych korzyści. Równocześnie zdarza się, że firma nie osiągnęłaby sukcesu, gdyby nie wsparcie ze strony zewnętrznych...
18 lipca 2011, 09:53
Syndrom „skazanego na niepowodzenie”
Treść niniejszego artykułu oparto na rezultatach dwóch badań opracowanych po to, aby lepiej zrozumieć związki przyczynowe pomiędzy stylem przywództwa a wynikami podwładnych – innymi słowy, aby...
18 lipca 2011, 09:53
Chcesz, by pracownicy dali z siebie wszystko? Graj fair!
W odróżnieniu od tradycyjnych czynników produkcji – ziemi, ludzkiej pracy i kapitału – wiedza jest dobrem, którego nie sposób wyegzekwować. Tymczasem budowanie zasobów wiedzy i dzielenie...
18 lipca 2011, 09:53
Raz jeszcze o motywowaniu pracowników
Gdy w latach 50. i 60. Frederick Herzberg prowadził badania dotyczące źródeł motywacji do pracy, odkrył istnienie dychotomii, która nadal intryguje (i zaskakuje) menedżerów: inne czynniki motywują...
18 lipca 2011, 09:53
Dlaczego motywacyjne systemy wynagrodzeń nie sprawdzają się w praktyce
Większość menedżerów, nie mówiąc już o ich doradcach, głęboko wierzy w zbawienną moc nagród i wszelkiego rodzaju zachęt dla pracowników, a siły tej wiary nie sposób przecenić. Jest rzeczą oczywistą,...
18 lipca 2011, 09:53
Sześć niebezpiecznych mitów na temat wynagrodzeń
Każdego dnia liderzy w wielu organizacjach podejmują decyzje w sprawach płacowych. Czy firma powinna skorygować system wynagrodzeń, by promować określone zachowania? Czy powinna zatrudnić...
18 lipca 2011, 09:53
Zarządzanie przez czyje cele?
W artykule tym, pochodzącym z 1970 roku, Levinson dzieli się z czytelnikami praktyczną wiedzą na temat motywacji oraz prezentuje niezwykle świeże spojrzenie na wykorzystanie i nadużywanie jednego z...
18 lipca 2011, 09:53
Jak motywować pracowników pierwszej linii
Najtrudniejszym wyzwaniem dla większości firm, w których kluczową rolę odgrywają pracownicy pierwszej linii, jest wyzwalanie w tych pracownikach energii do działania. Nie ma się czemu dziwić....
18 lipca 2011, 09:53
Jak motywować „trudnych” pracowników
Menedżerowie, którzy motywują podwładnych za pomocą zachęt, siły swojej wizji i pasji, pobudzają do działania tylko ludzi otwartych na motywację. Powstaje pytanie: jak wpływać na krnąbrnych...
18 lipca 2011, 09:53
Jak postępować ze słabymi menedżerami?
Podnoszenie jakości kadry kierowniczej poprzez usuwanie z niej słabych menedżerów to rozwiązanie dobrze służące kondycji przedsiębiorstwa, ale niechętnie stosowane w praktyce. Kim są „słabi...
18 lipca 2011, 09:53
Chwała aktorom drugoplanowym!
Firmy biją się o utalentowanych ludzi. Inwestują dużo czasu, pieniędzy i energii, żeby zatrudnić i utrzymać gwiazdy. W dzisiejszych, ciężkich czasach, kiedy wiele firm dokoła bankrutuje, młodzi zdolni...
18 lipca 2011, 09:53
Modelowanie pracy jako sposób motywowania najlepszych ludzi
Niełatwo jest zatrudnić dobrych ludzi. Jednak każdy doświadczony pracodawca wie, że jeszcze trudniej jest ich zatrzymać. Większość z nas zna kilka historii o tym, jak zdolny pracownik wchodził do...
18 lipca 2011, 09:53
Czego firmy mogą nauczyć się od organizacji pożytku publicznego?
Skauting dziewcząt, Czerwony Krzyż, kościoły parafialne – i inne organizacje pożytku publicznego – stają się w USA liderami w dziedzinie zarządzania. W dwóch sferach – strategii i...
18 lipca 2011, 09:53
Motywacja niejedno ma imię
Nie istnieje system motywacyjny, który idealnie pasuje do różnych grup pracowniczych i różnych sytuacji biznesowych. Inaczej bowiem motywuje się osoby niewykwalifi kowane, a inaczej wysokiej klasy...
18 lipca 2011, 09:53
Co dziś motywuje polskich menedżerów?
Menedżerowie są najemnymi pracownikami, a jednocześnie głównymi przedstawicielami („agentami”) właścicieli firm. Od ich zaangażowania zależy nie tylko ich własna produktywność, lecz także...
18 lipca 2011, 09:53
Jak zarządzać samym sobą
W jeszcze nie tak odległych czasach ludzie nie odczuwali potrzeby kierowania swoim życiem zawodowym. O rodzaju zajęcia decydowało urodzenie w określonej grupie społecznej, a drogę kariery w dużym...
18 lipca 2011, 09:53
Jak technologia może wspierać strategię CRM
Zainteresowanie firm systemami informatycznymi wspierającymi zarządzanie relacjami z klientem jest dziś większe niż w złotych dla CRM ostatnich latach ubiegłego wieku. Głównym motorem napędzającym...
18 lipca 2011, 09:53
Utracone szanse: bariery wykorzystania outsourcingu w Polsce
Znajomość koncepcji i istoty outsourcingu wśród zarządzających polskimi firmami jest coraz bardziej powszechna. Mimo to polskie firmy wciąż w mniejszym stopniu korzystają z możliwości oferowanych...
18 lipca 2011, 09:53
Syndrom wypalenia
Gdy ludzie odczuwający intensywną potrzebę osiągnięć nie realizują swoich zamierzeń, mogą odczuwać wrogość w stosunku do siebie i do innych osób. Mogą również przejawiać skłonności do kierowania tej...
18 lipca 2011, 09:53
Co, komu i kiedy sprzedawać
Firma powiększy zwrot z inwestycji w marketing, kiedy korzyści z wysłania specjalnego komunikatu do mniejszej grupy klientów będą większe niż koszty jego przygotowania....
18 lipca 2011, 09:53
Przeciążone obwody: dlaczego zdolni menedżerowie osiągają słabe wyniki
Nerwowi menedżerowie, którzy nie mogą spokojnie usiedzieć na zebraniach, zapominają o umówionych spotkaniach i energicznie wciskają w windzie przycisk „zamykanie drzwi”, nie są szaleni....
18 lipca 2011, 09:53
Poprzednie
1
…
38
39
40
…
54
Następne