akademia managera

- Polak jest pracownikiem bardziej zestresowanym od Koreańczyka i Japończyka razem wziętych! - alarmuje ekspert.

Powstają nowe przekazy i narzędzia, które zastępują najbardziej oczywiste formy reklamy, na którą wielu konsumentów się już uodporniło.

Istnieje powszechne przekonanie, że więcej szczęścia dają rzeczy trwałe. W myśl tej teorii, nowy samochód da więcej szczęścia niż wyjazd integracyjny. Nowe badania pokazują jednak, że to założenie jest błędne.

Upychanie ofert wspieranych tradycyjnym marketingiem staje się coraz mniej efektywne. Odwrócenie procesu i doprowadzenie do sytuacji, gdy klienci szukają ofert firmy jest ideą zarządzania marką.

Balansowanie na granicy zamęczenia konsumenta swoim przekazem reklamowym jest grą bardzo niebezpieczną, ale czasami się opłaca.

Bardzo łatwo paść dziś ofiarą internetowych anty kampanii. Podpowiadamy co robić kiedy tak się już stanie.

Stereotypem jest budowanie marki wokół prowadzonego biznesu. Najpierw powoływane do życia są zasoby materialne, a dopiero potem dołączane do nich niematerialne.

P&G zdecydowało formalnie skończyć erę marketingu i koncentruje się na zarządzaniu markami. Może to brzmieć dziwnie, bo w większości przypadków pojęcia te rozumiane są jako tożsame.

Ta wiedza potrzebna jest reklamodawcom do zaplanowania budżetów marketingowych na kolejny rok, ale ze względu na duża dynamikę na rynku co roku jest to trudniejsze zadanie.

Każda firma, każda marka ma wizerunek. To co myślą o firmie klienci, jaką mają na jej temat opinię, jakie skojarzenia z tytułu bezpośrednich kontaktów lub tylko opowieści - nazywamy wizerunkiem

Według badań przeprowadzonych na rynku amerykańskim, na tak zwanej liście Fortune 500 od roku 1955 do 2008 pojawiło się ponad 2000 firm. Na dzień badania tylko 71 firm, które były zamieszczone na pierwszej liście, utrzymało się do roku 2008.

Każda organizacja musi stawiać czoła nieustannym zmianom. Najtrudniejsze jest to w dużych firmach, którym na przeszkodzie stają utrudnienia komunikacyjne związane z dużą liczbą pracowników, ale i na to jest metoda.

Przygotowanie oryginalnej koncepcji produktu, który będzie nie tylko całkowicie nowatorski, ale także zgodny z oczekiwaniami konsumentów, to marzenie producentów. W teorii wszystko wydaje się proste.

Aby dostrzec potencjał wykorzystania grywalizacji w marketingu warto zdać sobie sprawę jak popularne są gry komputerowe.

Przed zastosowaniem gamifikacji w HR firmy, warto zastanowić się nad tym, na ile różnić się to będzie od tradycyjnych metod i ile nas to będzie kosztowało.

W niektórych firmach na naprawę sprzętu można czekać w nieskończoność. Dlaczego? Bo maksymalny czas naprawy gwarancyjnej w umowie nie jest w ogóle określony.

Firma obuwnicza zachęcała klientów, by typowali datę śmierci pedofila, który po odbyciu 25-letniej kary więzienia wychodzi na wolność. Teraz przekonuje: To nie my.

Wychował się w Nowym Orleanie w rodzinie muzyków jazzowych. Pierwszą trąbkę ofiarował mu na szóste urodziny trębacz i lider zespołu Al Hirt. W wieku 17 lat przeprowadził się do Nowego Jorku, gdzie...

Wiele przedsiębiorstw trzyma się z dala od konkurowania w skali globalnej, sądząc, że muszą najpierw opracować innowacyjne produkty lub zbudować dominujące marki. Międzynarodowy sukces hiszpańskich...

Stoisz na czele zespołu negocjacyjnego swojej firmy. Zasiadasz do rozmów z drugą stroną i nagle jeden z twoich współpracowników wyrywa się z propozycją: „Po prostu nam powiedzcie, co mamy...

Menedżerowie przesadzili ze standaryzacją procesów. Wiele z nich bowiem - jak szkolenieprzywódców czy audyt - jest bardziej sztuką niż nauką. Narzucenie sztywnych reguł na te procesy eliminuje...

Firmy walczą o konsumentów, stosując przez całą dobę zmasowany atak w środkach masowego przekazu. Wieczorem konsument ogląda reklamę w telewizji, rano słucha jej w radiu i widzi na bilbordach, a po...

Ludzie cały czas wymyślają siebie na nowo - szukają nowych wyzwań, nowych obszarów pracy lub też pragną stworzyć nowy wizerunek wśród swoich kolegów. Przejęcie kontroli nad własną marką może przełożyć...

Dla zdolnych i obiecujących menedżerów misja zagraniczna stanowi prawdziwą inicjację zawodową. Oferuje szanse niedostępne w kraju macierzystym i bezcenne doświadczenie, przydatne w pracy zarówno za...