akademia managera (strona 3 z 54)

Autor, przedsiębiorca na rynku mediowym, zwraca uwagę na trzy przedsiębiorstwa francuskie, które wykorzystują niezaawansowane technologicznie rozwiązania do nawiązywania relacji z klientami.Producent...

Wyszkoleniem bojowym jednostek Armii Stanów Zjednoczonych zajmuje się licząca 2500 żołnierzy brygada U.S. Army Opposing Force - OPFOR. W ćwiczeniach poligonowych dla szkolonych oddziałów, będących w...

Wiele przedsiębiorstw nadmiernie skupia się na swoim zewnętrznym pozycjonowaniu, a zbyt mało - na wewnętrznych zdolnościach. Podmioty te poddają się silnej presji na zwiększenie przychodów i gonią za...

W czasie kryzysu wiele marek luksusowych traci udział w rynku na rzecz tańszych konkurentów. Ich menedżerowie stają wówczas przed klasycznym dylematem: czy powinni przeciwdziałać zagrożeniu wprost,...

Firma nie dokona postępu w kwestiach ekologicznych, jeśli pracownicy będą prezentować podejście, że racją bytu firmy jest maksymalizacja zwrotu z zainwestowanego kapitału, a najważniejsze są...

Do pewnego momentu mało kto, poza ludźmi odpowiedzialnymi za łańcuchy dostaw przedsiębiorstw, interesował się pochodzeniem produktów. Obecnie kwestia ta wzbudza zainteresowanie niemal wszystkich, od...

Kierując się dobrymi chęciami, podmioty będące poszczególnymi ogniwami łańcuchów dostaw podejmują indywidualnie wysiłki na rzecz prowadzenia działalności w zgodzie z ideą zrównoważonego rozwoju....

Specjaliści od marketingu lubią zajmować się zwiększaniem popytu. Obietnica typowego pionu marketingu brzmi: "Daj nam pieniądze, a my sprawimy, że popyt wzrośnie". Jednak istnieje alternatywna, przez...

Wiemy co nieco o podejmowaniu decyzji przez jednostki, ale w nowoczesnym świecie konieczne jest rozwijanie kompetencji decyzyjnych na poziomie organizacyjnym - a nie są one równoznaczne z sumą...

Priorytetem Alibaba Group, chińskiego lidera w branży e-handlu i operatora platformy płatności internetowych, będzie dalsza praca nad wpajaniem naszym młodym pracownikom systemu wartości.

Przywództwo - a szczególnie rozwój liderów - jest podstawowym elementem planowania sukcesji. Dlatego właśnie współpracuję z radami nadzorczymi i prezesami nad stworzeniem i wdrożeniem bardziej...

W nadchodzącym roku Światowe Forum Gospodarcze zajmie się ambitnym przedsięwzięciem: stworzeniem platformy, która umożliwi decydentom na całym świecie gromadzenie wiedzy o stojących przed nimi...

W tym roku zamierzam szukać sposobów tworzenia sieci, które gwarantowały będą lepszą jakość konwersacji.

W nadchodzącym roku będę pracować nad propagowaniem szczepień w ubogich rejonach świata. Moim celem będzie rozwinięcie na jak największą skalę programu, którego skuteczność sprawdzałam razem z...

Chociaż wydatki na stymulowanie gospodarki są kwestią wzbudzającą liczne kontrowersje, obecnie Ameryka pilnie potrzebuje krajowego banku infrastruktury (national infrastructure bank), który pomoże...

W bieżącym roku mam zamiar małymi krokami zacząć pracę nad czymś wielkim. Chcę pomóc zbudować dom za 300 dolarów. Po raz pierwszy przedstawiłem ten pomysł (razem z Christianem Sarkarem) na blogu...

Rosnące koszty opieki zdrowotnej są palącym problemem w Stanach Zjednoczonych i w wielu innych krajach, ale nie możemy zreformować systemu, dopóki nie znajdziemy lepszych metod analizowania i...

Kiedy zastanawiam się nad inicjatywami strategicznymi, które firma Google zamierza podjąć w 2011 roku, uświadamiam sobie, że wszystkie będą dotyczyć technologii mobilnych. Dotarliśmy do punktu, w...

Od jakiegoś czasu teoretycy zarządzania zwiastują powstanie nowych modeli przywództwa. Lubimy podkreślać, że system nakazowy ze wzmożoną kontrolą to przeżytek, którego miejsce zajęły: przywództwo...

Kryzys gospodarczy doprowadził - czy raczej powinien doprowadzić - do kryzysu ekonomii rozumianej jako powszechnie podzielane koncepcje dotyczące reguł funkcjonowania gospodarki. Dominujący paradygmat...

Przerwała studia muzyczne w Królewskiej Akademii Muzycznej w Londynie i wybrała karierę wokalistki śpiewającej piosenki autorskie. Dziś, po trzydziestu sześciu latach, ma na koncie 80 milionów...

Szefowie „Modnego Stylu" powinni dać szansę Januszowi Barskiemu. Jednak muszą postawić przed nim nowe zadania, którym w nowych realiach rynkowych będzie umiał sprostać.

Pozbywanie się menedżera, którego umiejętności i cechy charakteru są cennym na rynku pracy kapitałem, jest pochopną decyzją. Warto znaleźć dla niego nowe miejsce w organizacji i nowe zadania, w...

Przedsiębiorstwo to nie towarzystwo wzajemnej adoracji. Zatrzymywanie pracownika w firmie tylko ze względu na jego byłe - choćby największe - dokonania, a nie na jego obecną rzeczywistą wartość i...

W każdej firmie można znaleźć specjalistów i menedżerów, którzy jak nikt inny przyczynili się do rozwoju swoich organizacji. Przez lata byli jej głównymi filarami i najlepszą wizytówką w kontaktach z...