cv (strona 9 z 9)

Aplikacje w formie standardowego CV nie cieszą się już popularnością. Dzisiaj kandydaci do pracy mają innowacyjne rozwiązania.

Połowa CV poszukujących pracy zawiera zdjęcia, które zdecydowanie utrudnią jej zdobycie.

57 proc. managerów natychmiast odrzuca aplikacje, które wyglądają zbyt idealnie lub po prostu śmiesznie.

Sposoby poszukiwania pracy mogą przybierać najdziwniejsze formy. Niektóre śmieszą, doprowadzając do łez, niektóre załamują głupotą, ale są też metody, które okazują się skuteczne.

Duże emocje wśród kandydatów do pracy budzi konieczność przysłania zdjęcia. Jaka fotka nadaje do CV?

CV amerykańskie jest określane jako "resume", w przeciwieństwie do przyjętego powszechnie w Europie "curriculum vitae". To podsumowanie dokonań i umiejętności, a nie przebiegu życia.

Radzi Dagmara Matysiak, konsultantka z firmy Randstad, oferującej usługi z zakresu rekrutacji specjalistycznej.

Dziesiątki poradników, setki wzorów cv w Internecie, szkolenia organizowane przez biura karier nie pomagają. Część osób poszukujących pracy robi poważne błędy w podstawowym elemencie aplikacji, czyli życiorysie.

Napisanie dobrego CV może być kluczem do sukcesu. Większość rekruterów od niego zaczyna przeglądanie aplikacji kandydata. Jeśli nie znajdzie w nim potrzebnych informacji - przechodzi do kolejnej osoby.

O nietypowych syuacjach w CV mówi Ewa Fiedor, specjalista ds. rekrutacji, Grupa TemPo.

Dorota Adamowicz, Dział Zarządzania Personelem, Siemens, mówi o nietypowych "sytuacjach" w CV.

Urszula Zdziarska, dział personalny Kredyt Banku, mówi o błędach w CV.

Maja Karwacka, specjalista ds. public relations, AG TEST Human Resources, tłumaczy o czym trzeba pamiętać pisząc CV.

Na dzisiejszym rynku pracy częściej zdarza się, że kandydat ma za dużo, a nie za mało lat. W ogłoszeniach ustalany jest raczej górny, a nie dolny pułap wieku.

Tzw. "dziury w karierze" to problem, który w polskich realiach dotyka wiele osób – nie tylko szeregowych pracowników, ale także tych z wyższym wykształceniem.