czołówki (strona 349 z 380)

Obowiązek składania corocznej deklaracji do urzędu skarbowego przejdzie z pracowników na pracodawców.

Zdecydowanie gorsze nastroje panują m.in. w Czechach.

Żądanie dokumentów nie związanych bezpośrednio z pracą jest bezprawne.

Głównym narzędziem walki PIP z nieuczciwymi pracodawcami są grzywny. Ale sprawa może się też skończyć w sądzie.

Obowiązujący od 16 września nowy certyfikat nie pozwala wielu firmom na prawidłowe przekazanie danych do ZUS.

Nad działką podatnika przeprowadzono linię energetyczną. Czy powinien zapłacić podatek od odszkodowania?

W przypadku, gdy inwestor odrzuci nasz protest, możemy zawsze złożyć odwołanie do Urzędu Zamówień Publicznych.

Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Sprawdź, co konkretnie to oznacza.

Na koniec sierpnia bezrobocie wyniosło 10,8 procent. Firmy będą jednak ciąć zatrudnienie.

Liczba wypadków przy pracy rośnie - podkreśla Bożena Borys-Szopa.

Po raz pierwszy od 95 roku z Irlandii wyjechało więcej ludzi niż przyjechało.

W konkursie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości można wygrać kampanię PR.

Powodem będą rejestracje absolwentów i zwolnienia grupowe.

Wybór odpowiedniej metody amortyzacji pozwala na znaczną obniżkę podstawy opodatkowania.

W ciągu roku co dwunasty Polak nie miał pracy. Prawie 1,7 miliona nie ma jej do dziś.

Można ubiegać się o pieniądze na działalność badawczą i wzornictwo.

Do zaksięgowania wydatków na parkowanie i taksówki wystarczyć ma paragon fiskalny.

Kontroli PIP spodziewać może się każdy pracodawca. Sprawdź jakie prawa ma Inspekcja i co może kontrolować.

Od wykluczenia z przetargu, jego wyniku a także innych czynności podjętych w ramach przetargu przez zamawiającego można wnieść protest.

Na wyraźnie gorszą sytuację gospodarczą w Polsce w ostatnich 3 miesiącach wskazuje 48 proc. przedsiębiorców.

Związki uważają, że Spółce Węglowej brakuje obecnie około tysiąca pracowników.

Ponad 48 mln zł zarobił dodatkowo ZUS na wzroście naszych pensji.

Bezrobotni nie będą mogli pracować więcej niż osiem godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.

Jeżeli posiadaczem akcji jest spółka, będąca podatnikiem CIT, można uniknąć podatku od wypłaconych jej dywidend.

Od dotacji na szkolenie małoletniego pracownika trzeba zapłacić podatek dochodowy.