czołówki (strona 353 z 380)

Właściciele mieszkań będą płacić 8,5 proc. stawkę podatku.

Spadek liczny nowych kontraktów w lipcu nie był tak duży jak w poprzednich miesiącach.

Bony dla pracowników będą opodatkowane, a gotówka nie. Zmiany w przepisach niosą zagrożenie dla tysięcy małych firm.

Oferta banku skierowana będzie do przedsiębiorstw zatrudniających do 10 osób.

Gdy spółka jest niewypłacalna, a zarząd nie ogłosił upadłości, odpowiada on za jej dług.

Również pracodawca może prowadzić kontrolę zwolnień lekarskich.

Pracodawca nie musi dawać się oszukiwać pracownikom. Jeśli podejrzewa, że jego podwładny jest na fałszywym zwolnieniu lekarskim, sam może go skontrolować.

Zlecenie księgowości pracownikowi lub biuru rachunkowemu nie zwalnia szefostwa firmy z odpowiedzialności.

5 sierpnia uproszczeniu ulegają przepisy dotyczące ochrony przeciwpożarowej w firmie.

Miesięcznie można dostać nawet 1200 zł pomocy.

Dziś, na zlecenie premiera, kontrolerzy ZUS zaczną odwiedzać chorych i lekarzy. Liczba zasiłków chorobowych rośnie lawinowo.

Wchodzą w życie zmiany w kodeksie spółek handlowych.

Członkowie zarządu ponoszą odpowiedzialność karną za szkody spowodowane brakiem dokumentacji.

Obejmą bezrobotnych przed trzydziestką i przedsiębiorców.

W drugim kwartale w Polsce otwarto pięć nowych obiektów.

O sprowadzenie Polaków i Rumunów apelują do rządu niemieccy związkowcy.

Ustawa antykryzysowa nie jest przełomowa. Nie pomoże każdej firmie.

Większość spraw przed sądami dotyczy związkowców.

Dłużnicy często odmawiają spłaty zaległości twierdząc, że uległa przedawnieniu. Jednak w takich przypadkach wierzyciele mogą nadal domagać się spłaty.

Pracodawcy często popełniają błąd, ponownie zgłaszając do ubezpieczeń byłego pracownika.

Członkowie zarządu spółki z o.o. odpowiadają za jej długi, jeśli w porę nie złożyli wniosku o upadłość.

Na razie trwają prace sezonowe, ale po nich przybędzie ludzi bez zatrudnienia.

W ubiegłym roku do sądów powszechnych wpłynęło 11,2 mln spraw. O prawie 5 proc. więcej niż rok wcześniej.

Zakwestionował zwolnienia lekarskie na 72,5 mln złotych i 73 tys. dni roboczych.

Pracodawcy niechętnie zatrudniają wracających z emigracji, choć mają o nich bardzo dobre zdanie.