kadry (strona 20 z 48)

Sprawdź, ile stracisz na wzroście płacy minimalnej.

Zdaniem przedsiębiorców zbyt wysokie podniesienie najniższego wynagrodzenia spowoduje większą inflację i obniży konkurencyjność polskich firm.

Mimo kryzysu nie ograniczamy częstotliwości wyjazdów, a najwyżej ich długość i standard hoteli.

W przypadku, gdy pracownik dostarczy zwolnienie lekarskie po terminie wypłaty wynagrodzenia, mogą zaistnieć wątpliwości, kiedy należy to ująć w formularzu ZUS DRA.

W momencie śmierci pracownika powstaje pytanie o wysokość odprawy pośmiertnej, która przysługuje jego małżonkowi.

W takiej sytuacji możemy skorzystać z dwóch możliwości.

Nienależne zwolnienie pracownika na opiekę nad dzieckiem prowadzi do komplikacji przy rozliczaniu jego czasu pracy.

Koniec okresu rozliczeniowego to dobry i przede wszystkim bezpieczny czas na ocenę pracy biura rachunkowego oraz pojęcie decyzji o dalszej współpracy.

Obowiązkowa podwyżka wynika z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z nią najniższa pensja musi być podwyższona o prognozowaną inflację oraz 2/3 wzrostu PKB.

Ustawa antykryzysowa może budzić wątpliwości wśród pracodawców.

Przedsiębiorcy mogą mieć wątpliwości czy przy zatrudnianiu nowych pracowników należy opłacać składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Jeśli pracownik nie złoży wniosku o czas wolny, sam pracodawca może go zmusić, by wykorzystał czas wolny.

O zaliczeniu wydatków do kosztów decyduje ich związek z przychodem.

Przedsiębiorca powinien wiedzieć czy w sytuacji, gdy osoba ta przystąpi do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i zachoruje, będzie jej przysługiwał zasiłek chorobowy.

O tym, jak zwiększyć liczbę kobiet w zarządach spółek, dyskutowali uczestnicy konferencji zorganizowanej przez Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej w Polsce.

Niedopilnowanie określonych przepisami procedur grozi procesami sądowymi i koniecznością wypłacenia odszkodowań.

W warsztatach poświęconych e-learningowi niemal 60 procent uczestników stanowią kobiety.

Informatyka oferuje narzędzia, za pomocą których można uzyskać istotny wzrost poziomu kompetencji kadry.

Choć zmniejsza się dystans między płciami jeśli chodzi o chęć ciągłego podnoszenia kwalifikacji, to nadal prym wiodą kobiety.

Projekt zmiany ustawy o rehabilitacji i zatrudnieniu osób niepełnosprawnych zgłosił klub Platformy Obywatelskiej.

To już druga podwyżka dla firm w tym roku. W lutym rząd obciążył przedsiębiorców wyższą składką rentową.

Pracodawcy są zobowiązani prowadzić ewidencję pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Wniosek o świadczenie składamy w ZUS wraz z kompletem dokumentów przynajmniej 6 tygodni przed końcem okresu zasiłkowego.

Są sytuacje, w których odsetki od takiego odszkodowania korzystają ze zwolnienia podatkowego.

Przedsiębiorca może mieć wątpliwości, od kiedy należy naliczać liczbę zawartych umów o pracę na czas określony, aby nie naruszyć przepisów kodeksu pracy.