kadry (strona 41 z 48)

Po otwarciu unijnych rynków pracownicy rezygnują ze stanowisk bez informowania pracodawcy.

Sektor prywatny może nie wytrzymać szybkiego wzrostu płac.

Student, który nie ukończył 26 lat nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia.

Dla pracodawcy korzystnie jest zawrzeć umowę o dzieło z emerytem bądź rencistą, który nie jest jego pracownikiem.

Przeciętne wynagrodzenie w grudniu wzrosło o 5% w stosunku do poprzedniego miesiąca.

Wynagrodzenie minimalne dla osób pracujących na niepełnym etacie powinno być proporcjonalne do liczby godzin pracy w danym miesiącu.

45 proc. przedsiębiorstw przyznaje, że zarabia mniej z powodu braku pracowników.

Co robić, gdy po rozliczeniu PIT-40 pracownik odnajdzie dodatkowy zapomniany PIT-11?

Składka na ubezpieczenie rentowe zmalała w sumie o cztery punkty procentowe.

Na zmianie płacy minimalnej skorzystają nie tylko najmniej zarabiający.

Których cudzoziemców można zatrudniać bez zezwolenia na pracę?

Płatnicy zatrudniający w 2007 roku średnio co najmniej 10 osób mają obowiązek złożyć deklarację ZUS-IWA.

Polska spadła o 17 pozycji w rankingu atrakcyjności dla kadry zarządzającej.

Od nagród pieniężnych wypłaconych pracownikom lub byłym pracownikom z okazji jubileuszu firmy należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne.

W ciągu ostatnich 10 miesięcy tego roku płace w sektorze przedsiębiorstw wzrosły średnio o prawie 10 procent.

W podstawie wymiaru uwzględnia się wyłącznie te składniki, które stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe.

Przez ostatni rok liczba bezrobotnych zmalała o 580,9 tys. osób.

Jakie druki ZUS powinna złożyć firma, która przejmuje w całości inną firmę?

Job-sharing to praca na zasadzie dzielenia stanowiska. Dwóch lub więcej pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wykonuje jednakowe obowiązki w ramach jednego stanowiska pracy.

Od przyszłego roku przedsiębiorcy korzystający z ulgi na ZUS dla nowych firm zapłacą nieco wyższe składki na ubezpieczenie społeczne.

Podstawowym dokumentem umożliwiającym zatrudnienie cudzoziemca w Polsce jest zezwolenie na pracę.

Wersję 7.01.001 nagraną na nośnik CD-ROM zainteresowani otrzymają w jednostkach ZUS w pierwszej połowie listopada br.

Od 14 listopada koszt przejazdu pracownika jego własnym samochodem ustalać należy w oparciu o wyższe stawki.

Opłacanie przez pracodawcę prywatnego stałego łącza pracownika podlega składkom ZUS.