kadry (strona 42 z 48)

Pracodawcy nie poszukują już tak intensywnie pracowników jak dotychczas.

W przypadkach uzasadnionych rodzajem, organizacją lub miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy.

Pracodawca rozlicza rentę rodzinną studiującego pracownika do czasu ukończenia przez niego 25 lat.

Stopa bezrobocia we wrześniu spadła do 11,6 proc. z 11,9 proc. - poinformował Główny Urząd Statystyczny. W ciągu roku zanotowano spadek bezrobocia we wszystkich województwach.

W okresie urlopu wychowawczego rodzic - pracownik nie traci możliwości wykonywania pracy zarobkowej.

17 października Minister Pracy i Polityki Społecznej podpisała nowe rozporządzenia dotyczące zatrudniania cudzoziemców oraz osób niepełnosprawnych.

Zaliczki na poczet wynagrodzenia odróżniać trzeba od zaliczek na służbowe zakupy.

Ustawa ma zapewnić lepszą ochronę dla pracujących z domu i mniejsze koszty utrzymania biura dla pracodawców.

W przypadku przychodów z tytułu tworzenia programu komputerowego można zastosować 50-procentowe koszty uzyskania przychodu.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych chce tylko raz w roku ustalać wysokość składek na ubezpieczenia społeczne.

Praca zdalna może być tak samo wartościowa jak etat w siedzibie firmy. Opłaca się ona zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.

Ministerstwo Pracy pracuje nad rozporządzeniem obniżającym stawki za wydanie zgody na zatrudnienie obcokrajowców.

Jakie dokumenty przekazuje się do ZUS, jeśli w danym miesiącu pracownicy nie otrzymali wypłaty?

Czy od kwoty zakupionej szczepionki należy naliczyć składki i podatek, a jeśli tak, to jaką przyjąć kwotę?

Firmom trudno jest elastycznie regulować czas pracy pracowników, bo przepisy są zbyt restrykcyjne. Więcej osób pracuje na czarno, a problemy z podjęciem pracy mają np. matki wychowujące dzieci. Pracodawcy chcą wprowadzenia m.in. ruchomego czasu pracy

Nie ma obecnie potrzeby składania raportu ZUS RSA, jeśli podstawa składek ZUS przekroczy roczny limit.

W Polsce powinien powstać jednolity system wspierania zatrudnienia osób niepełnosprawnych, a przepisy powinny zostać radykalnie uproszczone.

Wiceminister skarbu, poseł PiS, Dawid Jackiewicz zapowiedział, że jeszcze przed wyborami w podległych mu spółkach skarbu państwa podejmie istotne decyzje personalne.

W sierpniu przeciętna pensja w sektorze przedsiębiorstw była o 10,5 procent większa niż rok wcześniej. Coraz więcej firm jest zmuszonych do zagwarantowania podwyżek swoim pracownikom.

Polska musi wdrożyć unijne dyrektywy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Inspekcje Pracy i Sanitarna będą częściej kontrolować i surowiej karać firmy łamiące zasady BHP.

Firmy rodzinne powinny zatrudniać doświadczoną kadrę zarządzającą spoza rodziny. Samodzielność kadry zarządzającej musi iść w parze z nadzorem właścicielskim.

Pracownikowi, korzystającemu w celach służbowych z własnego samochodu osobowego, przysługuje od pracodawcy odpowiednia rekompensata.

Coraz więcej wypadków groźnych dla natury oraz ludzi zdarza się w transporcie i małych firmach - donosi "Rzeczpospolita". Dziennik wyjaśnia, że takie są wnioski płynące raportu Głównego Inspektoratu Ochrony Środowiska.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sierpniu wyniosło 2.885,97 zł, co oznacza, że w ciągu roku wzrosło o 10,5 procent - podał Główny Urząd Statystyczny.