kobiety w pracy

Dalkia Polska, działająca na polskim rynku w obszarze usług energetycznych, już po raz czwarty organizuje program Women’s Energy in Transition – Polish Edition. Inicjatywa skierowana jest do studentek i absolwentek kierunków energetycznych i otwiera im drzwi do kariery w sektorze energetycznym.

Polki to jedne z najbardziej pracowitych kobiet w Europie, mają doskonałe wykształcenie, są wielozadaniowe, a mimo to w kraju nad Wisłą rzadkością są kobiety prezeski czy szefowe kadry zarządzającej. Nierówne traktowanie płci wciąż "ma się dobrze" na rynku pracy, a na dodatek pandemia mocno wyhamowała wiele żeńskich karier.

500 zł na dziecko to kwota niewystarczająca, żeby zastąpić nią wypłatę. Ostatnie dane pokazują, że do takiego wniosku mogło dojść tysiące kobiet z kilku województw. Dlatego ruszyły do pracy.

Brytyjskie firmy powinny bardziej doceniać kobiety aspirujące do kierowniczych stanowisk. Stąd pomysł, aby liczba pań w zarządach spółek podwoiła się w ciągu najbliższych dwóch lat

Pracodawcy wskazują, że największą barierą, uniemożliwiającą im wprowadzanie ułatwień dla kobiet wykonujących pracę, są pieniądze.