Energetyka potrzebuje więcej kobiet! Dalkia Polska stawia na ich energię po raz czwarty

Jest to inicjatywa niezwykle cenna i potrzebna, ponieważ kobiety w branży wciąż stanowią mniejszość. Według danych Międzynarodowej Agencji Energetycznej (IEA) i Międzynarodowej Agencji Energii Odnawialnej (IRENA) kobiety zajmują jedynie ok. 20% wszystkich miejsc pracy w produkcji i dystrybucji energii oraz mniej niż 15% stanowisk menedżerskich w ujęciu globalnym.

W obszarze zawodowej energetyki odnawialnej udział kobiet jest wyższy – ok. 32% – jednak niemal połowa z nich pełni funkcje administracyjne, a nie techniczne czy inżynieryjne.

Najświeższe dane Global Gender Gap Report 2025 (World Economic Forum) potwierdzają, że równość płci nadal wymaga długofalowych działań. Szacuje się, że potrzeba jeszcze ok. 123 lat, aby globalnie osiągnąć pełną równość kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu w sektorze energetycznym (rok temu – 132 lata). W Polsce czas ten skrócił się z ok. 57 do 49 lat, co plasuje nas na 40. miejscu w rankingu, z domknięciem 73,6% luki płciowej.

Dane IRENA wskazują również, że stanowiska wymagające wykształcenia inżynierskiego bądź menedżerskiego wciąż obejmują w większości mężczyźni (72%), a na stanowiskach menedżerskich stanowią aż 85%.

I właśnie dlatego powstał program Women’s Energy in Transition. Jego celem jest skracanie tego dystansu i wspieranie kobiety w zdobywaniu ról technicznych oraz decyzyjnych w energetyce.

Program skierowany jest do studentek i absolwentek kierunków energetycznych, które mogą zgłaszać swoje prace dyplomowe związane z transformacją energetyczną. Laureatki otrzymują nie tylko nagrody pieniężne, ale także możliwość odbycia stażu w jednej ze spółek grupy Dalkia w Warszawie lub Katowicach. Ponadto mogą skorzystać z form wsparcia rozwoju zawodowego, takich jak publikacje w mediach branżowych, wystąpienia na konferencjach czy udział w wizytach studyjnych.

Nagrody przyznawane są w dwóch kategoriach – praca inżynierska i praca magisterska. Członkowie jury, złożonego z wykładowców polskich uczelni technicznych i pracowników Dalkii Polska, oceniają prace według czterech kryteriów: zgodność z tematem, innowacyjność, możliwość wdrożenia oraz motywację.

– W Polsce program wystartował w 2022 roku we współpracy z Politechniką Śląską. Co roku sukcesywnie go rozwijamy i w tegorocznej edycji bierze udział aż 11 uczelni partnerskich. Miarą jego sukcesu jest to, że uczestniczki znajdują zatrudnienie w sektorze energetycznym, w tym także w naszej firmie – mówi Ewa Gałecka, kierowniczka ds. komunikacji i PR w Grupie Dalkia, członkini jury i koordynatorka programu.

– Udział w projekcie to nie tylko możliwość zaprezentowania swoich kompetencji, ale także okazja do zdobycia cennego doświadczenia i nawiązania kontaktów z ekspertami. Zwycięstwo w konkursie to dla mnie ogromne wyróżnienie i motywacja do dalszej pracy w celu budowania marki osobistej oraz umacniania pozycji w branży energetycznej – podkreśla Natalia Krzemińska z Politechniki Krakowskiej, laureatka pierwszego miejsca w zeszłorocznej edycji.

Czwarta edycja programu ruszyła w październiku, a zainteresowane uczestniczki mogą zgłaszać swoje prace przez stronę Dalkii do 15 grudnia tego roku. Jury szczególnie zwróci uwagę na prace dotyczące rozwiązań wspierających dekarbonizację, efektywność energetyczną w przemyśle i ciepłownictwie, wykorzystanie energii z odzysku, biogazu, biomasy czy metanu z odmetanowania kopalń. Mile widziane są także tematy związane z innowacjami w kogeneracji i trigeneracji oraz modernizacją instalacji energetycznych.

W tym roku partnerami programu jest 11 uczelni; Politechniki Śląska, Warszawska, Poznańska, Krakowska, Wrocławska, Częstochowska, Łódzka, Lubelska, Gdańska, Białostocka oraz z Akademia Górniczo-Hutnicza.

– Najbardziej cenimy projekty, które łączą wiedzę akademicką z praktycznym potencjałem wdrożeniowym. Transformacja energetyczna wymaga nowatorskich rozwiązań, a młode inżynierki często wnoszą świeże spojrzenie, które może realnie zmienić sektor – dodaje prof. Katarzyna Styszko, członkini jury i prodziekan ds. rozwoju na Akademii Górniczo-Hutniczej.

Honorowy patronat nad wydarzeniem objął Jego Ekscelencja Ambasador Francji, Etienne de Poncins. Inicjatywę wspierają także: UN Global Compact Network Poland, Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach, Krajowa Izba Gospodarcza, Francusko-Polska Izba Handlowa (CCIFP), EDF Power Solutions Poland oraz Centrum Kreatywności Targowa.

Obrady jury odbędą się od grudnia 2025 r. do stycznia 2026 r., a 5 marca 2026 roku ogłoszona zostanie lista finalistek. Pod koniec marca zaplanowano uroczystą galę z wręczeniem nagród.

Choć w Polsce odbywa się dopiero czwarta edycja, program Women’s Energy in Transition został zainicjowany przez Dalkię we Francji już w 2018 roku. Jego cele pozostają niezmienne – wspieranie kobiecych talentów, wzmacnianie roli kobiet w branży energetycznej oraz promowanie równości w branżach STEM.