koronawirus a praca

Osoby, które przebywają w związku z COVID-19 w izolacji domowej lub w izolatorium, a u których zakażenie ma łagodny przebieg – mogą na własne życzenie pracować zdalnie. Takie rozwiązanie znalazło się w uchwalonej w piątek przez Sejm nowelizacji ustawy w sprawie przeciwdziałania COVID-19.

Blisko tydzień temu Poczta Polska zaproponowała plan dobrowolnych zwolnień dla części swojej kadry. Na reakcję związków nie trzeba było długo czekać. "PDO to chaos i zrzucanie odpowiedzialności za niegospodarność firmy na jej pracowników" - pomstują związkowcy.

Pracodawca może wymagać od pracowników obowiązkowego szczepienia na grypę. Odmowa może oznaczać zwolnienie - pisze "Rzeczpospolita".

- Jestem przekonana, że stopa bezrobocia na końcu roku 2020 będzie jednocyfrowa. Szacujemy - na chwilę obecną - że będzie to między 7 a 8 proc. - przyznała minister Marlena Maląg.

Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała kontrole "sanitarne" w firmach z czerwonych i żółtych stref. Będzie ich niewiele, inspektorzy nie mają żadnych szczególnych uprawnień, a i kar raczej nie zamierzają wlepiać. Poza tym przez pandemię jedna czwarta inspektorów nie przychodzi do pracy.

- Blondynka kierowcą autobusu – jedni pasażerowie patrzą na mnie życzliwie, inni z przekąsem szemrają coś za plecami – mówi Kinga Mierzwa z Radomia. Jej życie to dowód na to, że nawet w ciężkich czasach koronakryzysu, kiedy młode kobiety najczęściej tracą pracę, można wybrnąć z każdej beznadziejnej sytuacji.

3,6 proc., a może już 10 proc. – ile wynosi naprawdę wskaźnik bezrobocia? Badania pokazują rozbieżne wyniki. Tymczasem, jak podkreślają eksperci rynku pracy, musimy wiedzieć, ile osób straciło pracę, by oszacować ubytek w podatkach i spadek PKB, a także zapobiec utracie kapitału społecznego, co byłoby największym nieszczęściem dla Polski.

Mimo, że do pracy w straży granicznej nie ma wielkich tłumów chętnych, pogranicznicy muszą trzymać się ustawowych kryteriów naboru. Kandydaci do pracy nie mogą mieć ukończonych 35 lat. Starsi, nawet jeśli są dobrzy, nie są na ogół przyjmowani.

Mierzenie temperatury pracownikom nie jest wprost uregulowane w obowiązujących przepisach. Jednocześnie to na pracodawcy spoczywa odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy. Dodatkowo pojawią się wątpliwości w zakresie RODO. Wynik pomiaru stanowi przecież informację o faktycznym stanie zdrowia danej osoby. Natomiast przetwarzanie danych wrażliwych jest generalnie zabronione.

Resort finansów przesłał do Narodowego Funduszu Zdrowia najprawdopodobniej techniczne szacunki dotyczące m.in prognozowanego bezrobocia oraz minimalnych wynagrodzeń. Te ujrzały jednak światło dzienne. Wynika z nich, że płaca minimalna w 2021 r. wyniesie 2665 zł, choć miało to być 3 tys. zł. Resort finansów odpowiada, że oficjalne prognozy są dopiero opracowywane. Szef sztabu wyborczego Andrzeja Dudy, Adam Bielan z PiS deklaruje natomiast: nasze obietnice będą dotrzymane.

Od 7 września wygasają przepisy z „tarczy antykryzysowej” regulujące pracę zdalną. Zostały one wprowadzone do Kodeksu pracy jako rozwiązanie tymczasowe, służące przeciwdziałaniu COVID-19.

Obniżone pensje, a wraz z nimi krótsze urlopy, mniejsze odprawy i niższa emerytura - taki efekt będą miały zmiany wprowadzone w nowej wersji tzw. tarczy antykryzysowej.

1400 zł dla bezrobotnych - projekt prezydenta może być jednym z motorów jego kampanii wyborczej. Ucieszą się jednak nieliczni. By ZUS przelał środki na konto, trzeba mieć umowę o pracę i stracić ją "w odpowiednim momencie". Inaczej przepada. "Dodatku" nie można też łączyć z "klasycznym" zasiłkiem. Związkowcy z "Solidarności" chwalą jednak prezydenta.

Polacy bardziej niż wirusa boją się teraz utraty pracy lub premii, które są uzależnione od frekwencji. W marcu lekarze wystawili ponad 3,2 mln zwolnień lekarskich, miesiąc później już o połowę mniej, a liczba zakażonych wciąż rośnie. Jeśli pracodawcy będą zachęcać pracowników ekonomicznie, by stawiali się za wszelką cenę w pracy, będzie katastrofa – alarmują eksperci.