podwyżki (strona 71 z 113)

Związkowcy z PKP PLK domagają się podwyżek. Zapowiadają referendum strajkowe.

Czy przebywając na zwolnieniu lekarskim, gdzie jest wskazane, że trzeba leżeć, muszę pozostać w miejscu mojego zamieszkania/zameldowania?

Kiedy i w jakich przypadkach pracodawca może skierować pracownika na nieobecność usprawiedliwioną niepłatną.

Na rozmowie kwalifikacyjnej kandydaci mogą spotkać się różnymi formami weryfikacji umiejętności i kompetencji.

A ty jakie błędy najczęściej popełniasz?

Po roku pobytu u naszych zachodnich sąsiadów ma stałą pracę i zarabia w przeliczeniu około 10 tys. zł

Naszych rodaków zainteresowanych wakacyjną pracą na Wyspach czeka w tym roku „gorące” lato

Dyrekcja Opla liczyć się musi z ostrą konfrontacją z pracownikami i związkami zawodowymi.

Ile można maksymalnie przebywać na zwolnieniu lekarskim, które wystawiane jest w celu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem?

Kościół katolicki w Portugalii zaakceptował rządową propozycję, by od 2013 roku święta Bożego Ciała oraz Wszystkich Świętych przestały być dniami wolnymi od pracy.

Kto na rynku pracy ma większe szanse?

Czy jest jakiś sposób, by zmusić pracodawcę do podpisania ze mną umowy o pracę?

Aby zdobyć wymarzoną pracę studenci są gotowi do niemałych poświęceń, 76,8 proc. nie wahałoby się zmienić miejsce zamieszkania.

Kadrowy w firmie Aviva Investors, wysłał maila z informacją o zwolnieniu do 1300 pracowników.

Wieczór Rekrutera okazał się doskonałą okazją do wymiany doświadczeń z obszaru rekrutacji oraz human resources.

Jakie wymagania stawiane są przy aplikacji do branży medialnej, pożądanych predyspozycjach i umiejętnościach kandydatów

Jakie motywatory stosują wobec swoich pracowników?

Żołnierz amerykańskiej piechoty morskiej (marines) został dyscyplinarnie zwolniony z wojska za krytykę prezydenta Baracka Obamy na Facebooku

Warto pracować w belgijskim rolnictwie, w zwłaszcza w branży ogrodniczej

Kiedy pracownik ponosi koszta za wyrządzoną szkodę w czasie wykonywania pracy?

Rząd szwajcarski podjął decyzję o tymczasowym przywróceniu kwot dla pracowników z ośmiu nowych państw członkowskich UE, w tym Polski.

Kiedy pracownik jest odpowiedzialny za mienie firmy?

Czy osoba zatrudniona na pełen etat, na czas nieokreślony, przybywająca na urlopie wychowawczym, może podjąć dodatkową pracę?

Czy zawarcie umowy o pracę, bez podpisania umowy w formie pisemnej, jest ważna?

Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia tylko w ściśle określonych przypadkach.