praca (strona 158 z 380)

W polską gospodarkę uderzyła recesja, kryzys jednak nie hamuje pracodawców, którzy nadal chcą zatrudniać. W rekrutacjach najwięcej ofert jest w usługach, branży IT i w budowlance.

Ekonomiści pozytywnie oceniają najnowsze dane z rynku pracy. Ostrzegają jednak, że do zatrudnienia sprzed pandemii szybko nie wrócimy. Zwolnień może być więcej, gdy skończą się programy pomocowe państwa. Poważnym testem będzie też jesienno-zimowa fala koronawirusa.

Pozytywna niespodzianka w danych z rynku pracy za lipiec. Spadek zatrudnienia w ujęciu rocznym był mniejszy niż prognozowali ekonomiści. Wyższy od oczekiwań okazał się natomiast wzrost płac. Przeciętne wynagrodzenie brutto wyniosło w lipcu 5382 zł - wynika z najnowszych danych GUS.

Sieć hipermarketów Carrefour poinformowała właśnie o "spłaszczeniu struktur i zmniejszeniu hierarchiczności" w firmie. Czyli po prostu o zwolnieniach grupowych. Bez pracy zostanie około 400 osób.

Od wtorku ruszają wielkie zwolnienia grupowe w rzeszowskim oddziale Pratt&Whitney. Wszystko przez kryzys w branży lotniczej, wywołany przez pandemię koronawirusa.

Samorządowe jednostki organizacyjne muszą mieć się na baczności. Ich terminowość w opłacaniu składek sprawdza nie tylko Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ale także regionalne izby obrachunkowe. Mogą też pociągnąć do odpowiedzialności dyrektora jednostki.

Firma przewozowa mocno reklamuje się w sieci. Tym razem nie walczy o użytkowników, ale o kierowców. "Zarabiaj nawet 5000-8000 tys. zł co miesiąc" - czytamy. - Tyle nie da się zarobić, chyba że ktoś spędza 24 godziny w aucie – opisuje nam jeden z kierowców przewoźnika.

Same podwyżki dla parlamentarzystów, rządu i pary prezydenckiej kosztować będą dodatkowe 45 mln zł rocznie – wynika z szacunków money.pl. Tylko w tym roku pochłoną ok. 11 mln zł. A to przecież nie wszystko. Więcej zarabiać będą mogli też samorządowcy.

Poniedziałkowe wydania gazet w Niemczech zajmują się propozycją związku zawodowego IG Metall, by ratując zatrudnienie, wprowadzić czterodniowy tydzień pracy.

Wkrótce ubędzie urzędników. Przyczyni się do tego rekonstrukcja rządu, ale i koronawirus. Gdy wybuchła pandemia, część pracowników musiało zostać z dziećmi w domu, a tam, gdzie trzeba było pojawiać się w biurze, wprowadzono system zmianowy. Okazało się, że urzędy są wydajne nawet w okrojonym składzie, więc nie każdy jest potrzebny.

300 tys. Polaków mówi wprost: na pensji minimalnej ledwo wiążemy koniec z końcem. Pod względem wynagrodzenia minimalnego jesteśmy europejskim średniakiem. 2,1 tys. euro, na które może liczyć pracownik z Luksemburga, to wciąż odległa przyszłość. 1,5 tys. euro pracownika z Niemiec to też marzenie.

Właściciel sklepu internetowego chciał, by w koszyku osoby wchodzącej na stronę od razu pojawiały się promocyjne produkty. Ktoś inny oczekiwał zaprojektowania jednego przycisku, który w razie potrzeby wykasuje wszystkie dane z portalu. Programiści dostają różne zadania. Nie wszystkich się podejmują. Odmawiają, jeśli prawnicy uznają, że zlecenie niesie ryzyko łamania prawa.

Koronakryzys zagraża wielu miejscom pracy w Niemczech. Szef związku zawodowego IG Metall ma rozwiązanie tego problemu: "czterodniowy tydzień pracy".

W lipcu przybyło samozatrudnionych: zarejestrowano 25 640 działalności gospodarczych, a zamknięto 10 088. Znacznie więcej przedsiębiorców wznowiło działalność niż ją zawiesiło. W takich danych może być jednak drugie dno.

W czasie trwania pandemii ZUS zakwestionował tylko bardzo nieliczne zwolnienia chorobowe. Inaczej jest w przypadku firm wyspecjalizowanych w audycie absencji chorobowych, które działają na zlecenie pracodawców. One zakwestionowały aż co trzecie L4 oraz zasiłek opiekuńczy. - Skala nadużyć była bardzo duża - uważa prezes Conperio.

W drugim kwartale 2020 r. pracownicy uciekali przez zwolnieniami z pracy na dwutygodniowe L4 - informuje Conpeiro, firma, która bada absencję chorobową na zlecenie pracodawców. ZUS twierdzi, że liczba zwolnień w tym okresie nie wzrosła znacząco. Pracodawcy z kolei wskazują, że problem był, ale dawno minął.

Jeszcze parę miesięcy temu pracodawcy bali się exodusu ukraińskich pracowników. Nic na to nie wskazuje. Wprost przeciwnie: zatrudnienie pracowników ze Wschodu rośnie.

Polacy częściej chodzą na zwolnienia lekarskie dłuższe niż 5 dni roboczych. Przybyło także osób, które odnawiają L4.

Amazon otworzył centrum logistyczne w Łodzi. Koncern chwali się tym na swojej stronie internetowej, a chętnych zachęca stawką za godzinę oraz pakietem benefitów.

20 tys. tabletów otrzymali listonosze do przesyłek z elektronicznym potwierdzeniem odbioru dla sądów, prokuratur oraz innych instytucji i firm. To efekt współpracy między Pocztą Polską, Integrated Solutions i Orange Polska.

Ukryta kamera w miejscu pracy to przestępstwo. Pracodawca, który chce monitorować pracowników musi pamiętać o szeregu ograniczeń, jakie nakładają na niego przepisy prawa pracy i RODO. I jeszcze coś: nagrywać wolno tylko obraz, ale już nie dźwięk.

Jeśli dojdzie do skutku podwyżka płacy minimalnej, a wynagrodzenia w budżetówce pozostaną zamrożone, to na rynku pracy może dojść do absurdów. Osoby o najniższych kwalifikacją mogą bowiem zarabiać więcej niż na przykład nauczyciele.

Przedsiębiorcy nie oszczędzają na bezpieczeństwie pracowników i klientów, o które w czasie pandemii trzeba dbać wyjątkowo mocno. To generuje spore koszty, stąd obawy przed wzrostem zachorowań po okresie urlopowym, co może wyłączyć z działalności i przynosić kolejne straty.

Miały być 3 tys. zł brutto, będzie 2,8 tys. Taka będzie wysokość płacy minimalnej w 2021 r. Tyle proponuje rząd. Termin na porozumienie w tej sprawie w Radzie Dialogu Społecznego właśnie minął, a zgody nie ma.

Już 730 tys. miejsc pracy "wyparowało" z rynku Wielkiej Brytanii od marca. Wprawdzie w pierwszych tygodniach Wielka Brytania nie chciała wprowadzać ograniczeń właśnie po to, by chronić gospodarkę, ale po kilku miesiącach wiadomo już, że nie udało się tego celu osiągnąć.