prawo pracy (strona 22 z 79)

Pytanie: W dniu 21 kwietnia 2011r. pracodawca: ...

Pytanie: Jaka jest właściwa forma umowy, zawieranej między lekarzem a Zakładem Opieki Zdrowotnej? Umowa zlecenia czy umowa o dzieło?...

Pracownik może skorzystać z urlopu na żądanie cztery razy w roku. Ważny jest jednak czas zgłoszenia tej potrzeby.

Pytanie: W jakich sytuacjach ma miejsce związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę, którego zaistnienie uprawnia do otrzymania odprawy emerytalno ? rentowej?...

Pytanie: Jaki jest charakter prawny umowy o zakazie konkurencji zawieranej z pracownikiem?...

Pytanie: Na jakich zasadach pracownik akademicki może korzystać ze zwolnienia lekarskiego?...

Pytanie: Czy klauzule o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy są dozwolone w prawie polskim?...

O tym, czy zawarto umowę o pracę a nie umowę cywilnoprawną decyduje także sposób, w jaki wykonywana jest praca.

Pracownicy w Finlandii, Brazylii i Francji są uprawnieni do największej liczby dni ustawowo wolnych od pracy w skali roku

Pytanie: Jak należy określić wartość przedmiotu sporu w sprawach pracowniczych, dotyczących nawiązania, istnienia lub rozwiązania stosunku pracy?...

Pytanie: Jeśli pracownik wyrządził szkodę pracodawcy, to na jakiej zasadzie on odpowiada i w jakim rozmiarze? Na kim spoczywa ciężar dowodu?...

Pytanie: Jakich danych osobowych może ode mnie wymagać pracodawca chcący mnie zatrudnić?...

Pytanie: Kto, poza osobą pozostającą bez pracy, nie może uzyskać statusu osoby bezrobotnej?...

Jeżeli świadectwo pracy ma błędy, pracownik może wystąpić z wnioskiem o sprostowanie w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa.

Pytanie: Jakie konsekwencje poniesie osoba, która ma być zatrudniona, albo która już pracuje w firmie, jeśli nie chce podać wszystkich swoich danych lub dane te sfałszuje?...

Pytanie: Czy pracownik, który rozwiązał umowę o pracę z uwagi na mobbing, ma prawo domagać się od pracodawcy jakiegoś odszkodowania na podstawie kodeksu pracy?...

Pytanie: Czy pracownik, który dopuścił się sfałszowania danych, które przekazał pracodawcy, a na podstawie których został skierowany na szkolenie, ma obowiązek zwrócić pracodawcy koszty szkolenia?...

Pytanie: Czy pracodawca, który poniósł odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez mobbing, ma prawo do roszczenia regresowego wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu?...

Pytanie: Czy roszczenie pracownika o odprawę, które będzie zaspokojone ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zawsze będzie zaspokojone w pełnej wysokości?...

Pytanie: Witam. Jestem zatrudniony na umowę zlecenie. Miesięcznie zarabiam około 400 zł. Czy w tej sytuacji mogę się ubiegać o status osoby bezrobotnej?...

Pytanie: Jak wygląda odpowiedzialność pracownika za szkody poniesione przez pracodawcę?...

Pytanie: Czym według kodeksu pracy charakteryzuje się wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy i płacy?...

Pytanie: Jakie warunki muszą być spełnione, by podróż pracownika uznać za podróż służbową?...

Pełnomocnictwo do podpisania umowy o pracę w imieniu pracodawcy powinno mieć formę pisemną, gdyż umowa o pracę też ma taką formę.

Pytanie: W jakim momencie osoba pozostająca bez pracy staje się formalnie osobą bezrobotną?...