prawo pracy (strona 41 z 79)

Pytanie: Pracownik zatrudniony w firmie w umowie o pracę posiada zapis: strony ustalają zadaniowy czas pracy w ramach zasadniczo 8-godzinnej dobowej oraz przeciętnie 40-godzinnej tygodniowej normie...

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony, na okres krótszy niż 6 miesięcy. Mimo to pracodawca wypowiedział tę umowę i nie dopuszcza pracownika do pracy. Czego powinien...

Pytanie: Aktualnie żona przebywa na urlopie macierzyńskim w wymiarze 20 tyg. Ma własną firmę i opłaca aktualnie tylko składkę zdrowotną. Ojciec ma również własną firmę (osoba fizyczna) - aktualnie...

Pytanie: Pracownik, który pełni w firmie obowiązki kierowcy zaopatrzeniowca przywłaszczał sobie pieniądze od odbiorców za dostarczony towar. Było to trudne do natychmiastowego wykrycia ponieważ...

Pytanie: Z dniem 31 marca kończę pracę po 3 miesięcznym wypowiedzeniu. Kiedy powinienem otrzymać świadectwo pracy?...

Pytanie: W dniu 31 marca zakończyłem moją pracę na etacie w firmie. Niestety nie otrzymałem należnej mi odprawy, gdyż firma nie poczuwa się lub nie chce jej wypłacić. W jaki sposób najszybciej można...

Pytanie: Sąd zasądził od pracodawcy zadośćuczynienie na rzecz byłej pracownicy za molestowanie seksualne w pracy przez jej przełożonego. Po oddalonej apelacji pracodawcy wyrok jest prawomocny i...

Pytanie: Jestem pracodawcą zatrudniam pracownika. Pracownik wypełnia kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz kwestionariusz dla pracownika Czy w myśl kodeksu pracy (art....

Po 3 miesiącach trwania pracodawca może odwołać pracownika z urlopu.

Z wyjątkiem ogłoszenia upadłości ustawa nie precyzuje co należy rozumieć przez przyczyny niedotyczące pracowników.

Pytanie: W dniu 1 grudnia otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę (z powodów ekonomicznych firmy - likwidacja) kończące się 31 marca. Wg moich obliczeń na dzień 1 grudnia było zatrudnionych jeszcze...

Wielokrotnie zdarza się, że członkowie rodziny pomagają w prowadzeniu działalności gospodarczej przez innego członka rodziny, która to pomoc ma charakter stały. Pomoc taka powinna być świadczona na...

Aby pracodawca ukarał pracownika karą porządkową, musi być to bezprawne zachowanie.

Pytanie: Pracodawca chce umieścić zapis w umowie o pracę, że wynagrodzenie może być obniżone o 30% w razie niedopełnienia obowiązków przez pracowniczych. Czy taki zapis jest możliwy?...

Kryzys i związane z nim osłabienie gospodarki sprawiają, że firmy osiągają coraz niższe obroty. Skoro spada sprzedaż, to tym samym spada zapotrzebowanie na siłę roboczą. Aby obniżyć koszty prowadzonej...

W dobie kryzysu, warto znać swoje prawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Po rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca ma obowiązek uregulowania wszelkich należności, jakie przysługują pracownikowi ze...

Pytanie: Studentka w trakcie studiów podejmuje pracę na pełny etat. Czy w wypadku choroby w ciągu pierwszego miesiąca pracy za zwolnienie lekarskie nie należy się jej wynagrodzenie?...

Pytanie: W dniu 27.03.2009 otrzymałam rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę (art. 30 paragraf 1 pkt 2) Kodeksu Pracy. W rozwiązaniu umowy pracodawca nie podał przyczyny mojego...

Pytanie: Prowadzę niewielką firmę, biuro mieści się w segmencie na osiedlu mieszkalnym. Pracownicy uporczywie dokarmiają bezpańskie koty, które powodują zanieczyszczenie posesji wynajmowanej przez nas...

Pytanie: Pracownik jadąc na rowerze w drodze do pracy uległ wypadkowi i złamał obojczyk. Czy pracodawca musi się liczyć z jakimiś konsekwencjami typu odszkodowanie itp?...

Jeśli pracujemy w uciążliwych warunkach, szef powinien zapewnić nam jeden gorący posiłek oraz napoje.

Pytanie: Od 1970 r. byłam zatrudniona w jednostce kolejowej PKP. Po 18 latach pracy przeszłam na rentę inwalidzką. Kolej wypłaciła mi odprawę rentową w wysokości 1 miesięcznego wynagrodzenia. Po...

Pytanie: W mojej instytucji pracują osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy (3/4 etatu). Ile dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem przysługuje rocznie takiemu pracownikowi?...

Pytanie: Fundacja zarejestrowana jest w rejestrze przedsiębiorców KRS, ale nie jest organizacją pożytku publicznego. W roku bieżącym zamierzamy korzystać z pomocy wolontariuszy. Czy i jakie przepisy...

Pytanie: Zakład pracy zatrudniający powyżej 20 pracowników zamierza rozwiązać umowę o pracę z dwoma pracownikami zatrudnionymi poniżej 2 lat. Przyczyną zwolnienia jest spadek zamówień na usługi. Czy w...