prawo pracy (strona 42 z 79)

Pytanie: Pracodawca chce umieścić zapis w umowie o pracę, że wynagrodzenie może być obniżone o 30% w razie niedopełnienia obowiązków przez pracowniczych. Czy taki zapis jest możliwy?...

Kryzys i związane z nim osłabienie gospodarki sprawiają, że firmy osiągają coraz niższe obroty. Skoro spada sprzedaż, to tym samym spada zapotrzebowanie na siłę roboczą. Aby obniżyć koszty prowadzonej...

W dobie kryzysu, warto znać swoje prawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Po rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca ma obowiązek uregulowania wszelkich należności, jakie przysługują pracownikowi ze...

Pytanie: Studentka w trakcie studiów podejmuje pracę na pełny etat. Czy w wypadku choroby w ciągu pierwszego miesiąca pracy za zwolnienie lekarskie nie należy się jej wynagrodzenie?...

Pytanie: W dniu 27.03.2009 otrzymałam rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę (art. 30 paragraf 1 pkt 2) Kodeksu Pracy. W rozwiązaniu umowy pracodawca nie podał przyczyny mojego...

Pytanie: Prowadzę niewielką firmę, biuro mieści się w segmencie na osiedlu mieszkalnym. Pracownicy uporczywie dokarmiają bezpańskie koty, które powodują zanieczyszczenie posesji wynajmowanej przez nas...

Pytanie: Pracownik jadąc na rowerze w drodze do pracy uległ wypadkowi i złamał obojczyk. Czy pracodawca musi się liczyć z jakimiś konsekwencjami typu odszkodowanie itp?...

Pytanie: Od 1970 r. byłam zatrudniona w jednostce kolejowej PKP. Po 18 latach pracy przeszłam na rentę inwalidzką. Kolej wypłaciła mi odprawę rentową w wysokości 1 miesięcznego wynagrodzenia. Po...

Pytanie: W mojej instytucji pracują osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy (3/4 etatu). Ile dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem przysługuje rocznie takiemu pracownikowi?...

Pytanie: Fundacja zarejestrowana jest w rejestrze przedsiębiorców KRS, ale nie jest organizacją pożytku publicznego. W roku bieżącym zamierzamy korzystać z pomocy wolontariuszy. Czy i jakie przepisy...

Pytanie: Zakład pracy zatrudniający powyżej 20 pracowników zamierza rozwiązać umowę o pracę z dwoma pracownikami zatrudnionymi poniżej 2 lat. Przyczyną zwolnienia jest spadek zamówień na usługi. Czy w...

Pytanie: Spółka prowadzi działalność za granica (Sudan) i zatrudnia pracowników (Sudańczyków). Czy takie umowy muszą być zawierane w formie pisemnej?...

Pytanie: Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie informujące, iż jest chory na chorobę zakaźną ok. 1 miesiąca. Czy pracownikowi przysługuje 100% wynagrodzenie z w/w tytułu czy 80% jak przy innych...

Pytanie: Pracownik dostał pismo od pracodawcy zmniejszające jego wynagrodzenie z 7 dniowym terminem na odpowiedź czy pracownik wyraża zgodę na niższe wynagrodzenie. Na drugi dzień pracownik zachorował...

Pytanie: Pracownik w trakcie delegacji wieczorem spacerował po ulicy i został napadnięty i pobity. Nie wykonywał w tym czasie żadnych czynności związanych z czynnościami służbowymi. Czy takie...

Pytanie: W publicznym ZOZ działają związki zawodowe i rada pracownicza. Związki zawodowe w różnych sytuacjach domagają udzielania przez pracodawcę konkretnych informacji dotyczących zakładu pracy. Czy...

Pytanie: Firma chce podpisać umowę zlecenie z kierowcą , który będzie prowadził auto ciężarowe pow. 3,5 t. Czy dla takiego kierowcy należy zakupić tachograf , czy tego kierowcę obowiązuje ustawa o...

Pytanie: Pracodawca, zatrudniający 10 pracowników, rozwiązał z jednym z nich umowę o pracę , wskazując jako powód likwidację stanowiska pracy. Czy pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w związku...

Pytanie: Na podstawie art. 51 i 52 w związku z art.36 Ustawy z 1997 r. o ochronie danych osobowych, wytoczyłam pracodawcy proces karny o zagubienie moich akt osobowych na rynku miejskim. Za winną...

Pytanie: W marcu 2006 r. zatrudniłam bezrobotnego w ramach środków z urzędu pracy na doposażenie/wyposażenie stanowiska pracy . Po dwóch latach został zwolniony. Obecnie ponownie stara się o pracę...

Pytanie: Pracownicy tzw. produkcyjni naszego zakładu pracują w systemie 3-zmianowym. Część z pracowników dostarczyła zaświadczania lekarskie, że ze względu na stan zdrowia nie mogą wykonywać pracy w...

Pytanie: Byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, pracodawca poinformował mnie telefonicznie o wypowiedzeniu umowy 9 marca, na piśmie wypowiedzenie otrzymałam 16 marca, za przyczynę...

Pytanie: Z dniem 31 marca kończy się moje wypowiedzenie (3 miesiące) w pracy. Obecnie jestem na urlopie wypoczynkowym. Czy po zakończeniu urlopu w marcu należą mi się jeszcze wolne dni na poszukiwanie...