prawo pracy (strona 43 z 79)

Pytanie: Prowadzę piekarnię, często pracownicy pracują w porze nocnej, za tą pracę otrzymują 20% dodatku . Piekarze przychodzą też wieczorem w niedzielę . Dobowy czas pracy to 7-21. Czy przysługuje im...

Pytanie: Pracownik wystąpił na piśmie z prośbą o wystawienie opinii (referencji) pisemnej o jego pracy za okres zatrudnienia w firmie. Czy pracodawca ma obowiązek wydać opinię, czy może takiej opinii...

Pytanie: Większa część 15-osobowego składu zarządu Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej to członkowie związków zawodowych oddelegowani do prac zarządu związku. Statut PKZP nie precyzuje tego...

Pytanie: Pracownik zgłosił się do pracodawcy z wnioskiem o wypłatę gotówki na cele prywatne, pracodawca dokonał takiej wypłaty umawiając się z pracownikiem że przez cztery miesiące będzie zwracał ratę...

Pytanie: Jestem nauczycielem z 10 letnim stażem. W marcu kończy mi się urlop macierzyński i wypoczynkowy. Po powrocie mam otrzymać niepełny etat. Czy od września mogę pójść na urlop zdrowotny?...

Pytanie: Pracodawca podpisał umowę o pracę z pracownikiem na czas określony powyżej sześciu miesięcy . Wypowiedzenie w tej umowie zostało określone jednomiesięczne . Czy umowa taka pomimo wadliwego...

Pytanie: Mam zasądzone alimenty w wysokości 2500 zł. Aktualnie zarabiam 3000 zł netto. Do jakiej wysokości komornik może zająć moje wynagrodzenie?...

Pytanie: Pracodawca zatrudnia pracownika w jednostce budżetowej. W miejscu pracy występuje zagrożenie bakteriologiczne i biologiczne. Pracodawca dopuszcza pracownika do pracy bez zachowania...

Zmiany powinny być przejściowe i pod kontrolą związków - uważa Lech Kaczyński.

Pytanie: Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. W sierpniu urodziłam syna. Urlop macierzyński skończył mi się 29.12.2008 i jeszcze skorzystałam z urlopu płatnego (zaległego) do 30.01.2009. Wróciłam...

Zgodnie z definicją Międzynarodowej Organizacji Pracy, mobbing jest obraźliwym zachowaniem poprzez mściwe, okrutne, złośliwe lub upokarzające usiłowanie zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników,...

Pytanie: Pracowałam przez 32 lata w banku na umowę o pracę. Po tym okresie zostałam zwolniona z przyczyn zdrowotnych. Po 4 miesiącach bez pracy zostałam zatrudniona w firmie męża (działalność...

Pytanie: W dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę sformułowane na piśmie było nie podpisane przez właściciela ani przez żadną upoważnioną osobę. Odmówiłam...

Pytanie: Do tej pory byłem pracownikiem mojej żony (umowa o pracę). Po wejściu w związek małżeński, z racji tego, że żona nie może zatrudniać męża, umowa powinna być rozwiązana. W jaki sposób żona...

Pracownik nie musi przyjąć pisma. Wystarczy, że miał realną możliwość zapoznania się z nim, ale tego nie zrobił.

Pytanie: W dniu dzisiejszym od godziny 8:00 do godziny 11:30 pracodawca zorganizował dla grupy pracowników pilnujących (portierów) szkolenie bhp i przeciwpożarowe. Portierzy zatrudnieni są w...

Pytanie: Zawarliśmy umowę - zlecenia dla Kierownika NZOZ. Kierownik oprócz leczenia pacjentów, zajmuje się organizacją pracy zatrudnionych w NZOZ pracowników. Sam również ma ustalone dni i godziny...

Pracownicy uciekają przed zwolnieniami na L-4, kobiety zachodzą w ciążę.

Pytanie: Jestem funkcjonariuszem Służby Więziennej. Zgodnie z obowiązującą Ustawą z dnia 26 kwietnia 1996 Rozdział 6 art. 89 pkt 1 o rekompensacie za brak mieszkania, pobierałem rekompensatę. Po...

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony po raz pierwszy w mojej firmie. Jest to jego kolejna praca z tym że wcześniej pracował u innych pracodawców. Chciałabym wiedzieć czyją własnością jest pracownicza...

Pytanie: Pracownik po raz pierwszy przyjmowany jest do sklepu .Jest to jego kolejna praca z tym, że poprzednie były u innych pracodawców. Kto ponosi koszty opłat za wstępne i okresowe badania...

Pytanie: Pracownik podjął pracę wraz z aktualnymi badaniami lekarskimi. W międzyczasie przedstawił zwolnienie lekarskie z powodu zajścia w ciążę i choć fizycznie już u mnie nie pracuje to oczywiście...

Pytanie: Pracownik był zatrudniony przez dwa lata na podstawie umowy na czas określony; umowa wygasła. Po roku przerwy zawarliśmy z nim umowę od 22.03.2006 roku na czas nieokreślony trwającą do nadal....

Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana m.in. organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i...