Prawo Pracy – Wszystkie wiadomości

Pytanie: Jak powinien wyglądać pozew do sądu pracy, jeżeli pracownik domaga się odszkodowania z powodu rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu...

Pytanie: Jakie akty prawne regulują przyznawanie i wysokość dodatku za pracę w warunkach szczególnie szkodliwych?...

Pytanie: Z jakiego art. Kodeksu Pracy mogę zwolnić pracownika bez szkody dla mojej firmy. Pracownik pracuje w mojej firmie półtora roku w tym dziesięć...

Pytanie: Do podpisywania umów o pracę w zakładzie upoważniony jest Dyrektor Personalny, oraz Dyrektor Generalny. Czy jest to równoznaczne z tym, że do...

Pytanie: Pracuje w duże jednostce budżetowej na 1/2 etatu, gdzie jest potrzeba również pracy w soboty i w niedziele. Do tej pory pracowałem przez 7...

Pytanie: Czy przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę zawartej z pracownikiem na czas nieokreślony (od 6-ciu lat w firmie), może być przekonanie...

Pytanie: W zakładzie wdrożono elektroniczny system rejestracji czasu pracy. W regulaminie zdefiniowano tolerancje czasu wejścia: 30 minut przed i 10...

Muszą oni zostać poinformowani o zmianie pracodawcy.

Pytanie: Czy w świetle przepisów tzw. \"ustawy kominowej\" (ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami...

Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego pracownik może otwarcie, krytycznie i we właściwej formie wypowiadać się o organizacji pracy.

Kto ponosi odpowiedzialność za posiadanie pirackiego oprogramowania?

Pytanie: Czy osobę, która przebywa na urlopie wychowawczym lub macierzyńskim, lub bezpłatnym należy umieszczać na liście obecności?...

Pytanie: Jest posiedzenie Komisji Socjalnej. Uczestniczy w niej np. 10 organizacji związkowych. Czy wszystkie decyzje muszą być podjęte jednomyślnie?...

Pytanie: Czy pracodawca może wydawać zarządzenia lub regulaminy, które są niezgodne z ustawami lub rozporządzeniami? . Decydenci średniego szczebla...