prawo pracy (strona 72 z 79)

Pracodawca pozyskując cennego pracownika szuka gwarancji by zatrzymać go przy sobie. Często wydłuża okres wypowiedzenia. Nie zawsze jednak ten sposób okazuje się skuteczny.

Pytanie: W naszym zakładzie obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy. Związki zawodowe uznały, że w obecnej sytuacji jest on niczym nieuzasadniony. Co powinny zrobić związki zawodowe działające w...

Pytanie: Pracodawca wprowadza nowy program do ewidencji kadr i płac. W związku z tym przesłał do wszystkich ankietę, w której jest pytanie o narodowość. Czy nie jest to za daleka ingerencja w sprawy...

Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Systemy i rozkłady czasu...

Pytanie: Zajmujemy się sprzedażą, pracujące u nas osoby mają dostęp do tajnych i ważnych informacji np. kontrahenci, gdzie i po ile zakupujemy towary, jaka mamy strategię itd. W związku z dostępem...

Pytanie: Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę od 01.01.2007 r. do 29.03.2007 r. na okres próbny. Od 30.03.2007 r. zatrudnię pracownika na umowę na czas określony od 30.03.2007 r. do 31.12.2007 r....

Pytanie: Zgodnie z art. 25 [1] Kodeksu Pracy po dwukrotnym przedłużeniu umowy o pracę na czas określony, trzecia umowa automatycznie powinna być zawarta na czas nieokreślony. Co zrobić w sytuacji,...

Pytanie: Nasz pracownik posiada zajęte konto przez komornika ( wynagrodzenie za pracę). Teraz pracownik ten ma otrzymać nagrodę jubileuszową za lata pracy. Ile zakład pracy powinien oddać komornikowi?...

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownicę w połowie czerwca 2006 r., na umowę o pracę na czas określony 3 miesięcy (okres próbny). Po miesiącu pracownica przyniosła zaświadczenie od lekarza, że jest w drugim...

Pracodawca może ponieść karę nawet w wysokości 100 tysięcy złotych za wykroczenie popełnione przez pracownika jeśli działał w imieniu pracodawcy. Takie propozycje zawiera prezydencki projekt zmian w prawie pracy.

Pytanie: Firma wysyła zatrudnionego przez siebie pracownika w delegację służbową zagranicę. Czy minimalne wynagrodzenie, jakie może mu zapłacić to kwota 926 zł (minimalne wynagrodzenie w Polsce), czy...

Pytanie: Pracownik, który jest zatrudniony w polskiej firmie i następnie został delegowany za granicę, zachorował. Czy pracodawca musi mu wypłacać oprócz zasiłku chorobowego również diety, czy nie?...

Pytanie: Czy czas dyżurów domowych wlicza się do czasu pracy? Czy można odmówić pełnienia dyżurów domowych?...

Pytanie: Przedstawiciele handlowi w mojej firmie byli dotychczas zatrudnieni na umowę o pracę określającą miejsce wykonywania pracy jako teren Polski południowej (praca w godzinach 9.00-17.00). Teraz...

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w charakterze kierowcy. Około 7 dni w miesiącu jest w podróżach, rozwożąc towar do odbiorców w kraju i zagranicą, w pozostałym czasie pracy pracuje w firmie,...

Pytanie: Pracownik dostarczył zaświadczenie lekarskie dnia 14 marca 2007. Zaświadczenie zostało wystawione dnia 28 lutego 2007, okres niezdolności do pracy od 28.02.2007 do 02.03.2007. Pracownik w tym...

Pytanie: Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim i po jego zakończeniu chce wystąpić z wnioskiem -z zachowaniem dwutygodniowego okresu- o urlop wychowawczy. Pracodawca odmawia zgody na udzielenie...

Pytanie: Palę kilka papierosów w ciągu dnia pracy, są to krótkie pięciominutowe przerwy. Czy pracodawca może wydłużyć czas pracy w związku z kilkoma pięciominutowymi przerwami na papierosa?...

Pytanie: W zakładzie pracy przed rokiem zostało zlikwidowane kierownicze stanowisko, a osoba na nim zatrudniona została z tego powodu zwolniona. Teraz stanowisko to zostaje utworzone ponownie. Czy...

Pytanie: Pracownik często dopuszcza się uchybień w zakresie swoich obowiązków. Upomnienia ustne nie dają rezultatu. Czy pracodawca zobowiązany jest udzielić takiemu pracownikowi najpierw pisemnego...

Pytanie: Pracownik przebywał 3 m-ce na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie urodziło mu się dziecko. Czy pracownikowi przysługują 2 dni urlopu okolicznościowego i może je wykorzystać po powrocie ze...

Pytanie: Od 01.03.2007 r. zatrudniłem pracownicę na okres próbny na umowę o pracę. Przedstawiła świadectwo pracy z poprzedniego zakładu pracy, w którym pracowała od 15.05.2006 r. do 31.07.2006 r.,...

Pytanie: Dowiedziałem się, że pracodawca prowadzi rejestrację lokalizacji służbowych telefonów komórkowych. Jestem na zwolnieniu L4 2 tygodnie (opieka nad dzieckiem) i wiem, że dział kadr ma jakieś...

Pytanie: Jestem zatrudniony na umowę o pracę. Mój pracodawca odprowadza regularnie za mnie wszystkie składki. W trakcie pobytu na urlopie wypoczynkowym podjąłem pracę u innego pracodawcy (bez...

Pytanie: Pracodawca zatrudnia obecnie jednego pracownika na drugą z rzędu umowę o pracę na czas określony do 31.12.2007 r (umowa zawarta na rok czasu). Zgodnie z zapisem w umowie o pracę, stronom...