rynek pracy (strona 138 z 152)

Kobieta w ciąży, którą dyscyplinarnie zwolniono z pracy, bo w ciągu trzech dni nieobecności nie przyniosła zwolnienia lekarskiego, powinna mieć dostatecznie dużo czasu na złożenie skargi w sądzie.

Psycholodzy wskazują na korelację pomiędzy bezrobociem a nałogami, oraz liczbą zawałów i samobójstw.

Bluzka z głębokim dekoltem, zakładana na rozmowy kwalifikacyjne, może przekreślić szanse kandydatki na pracę

Aż 22 proc. menedżerów zajmujących się rekrutacją w firmach, szuka w serwisach społecznościowych informacji na temat osób starających się o pracę.

"Bardzo się cenię i nie chcę pracować w podrzędnej firmie. Atrakcyjni według mnie pracodawcy nie szukają teraz pracowników. Jak ich zmusić, żeby zaprosili mnie na rozmowę"- pyta internautka.

Pracodawcy coraz częściej korzystają z wykrywacza kłamstw podczas rekrutacji. Kandydaci mogą oczywiście nie zgodzić się na badanie, ale wówczas mogą szukać innej pracy.

Czy można zwolnić z pracy kobietę, która jest w ciąży? Okazuje się, że tak. Tak przynajmniej uznał sąd pracy w Szamotułach. Stwierdził, że ciężarna może stracić zatrudnienie – gdyż jest nauczycielką!

W kryzysie macierzyństwo to najlepszy sposób na zachowanie pracy.

Minister pracy Jolanta Fedak uważa, że roczny urlop na przekwalifikowanie dla 40-50-latków, którzy potem mieliby pracować dłużej, np. do 67. roku życia, to zły pomysł.

Koszty zatrudnienia ponoszone przez pracodawcę są zdecydowanie wyższe od zarobków, jakie otrzymuje pracownik

Prezes Narodowego Banku Polskiego Sławomir Skrzypek uważa, że jednym z najpoważniejszych problemów naszej gospodarki może być bezrobocie.

W informacjach GUS czy Ministerstwa Pracy podawana jest liczba ofert pracy, jakie przedsiębiorstwa zgłaszają do pośredniaków, bez podziału na to, czy są to propozycje zatrudnienia czy jedynie stażu.

Wśród bezrobotnych osoby młode stanowią ok. 22 proc. - poinformował w Sejmie wiceminister pracy i polityki społecznej Marek Bucior. Przyznał, że bezrobocie wśród młodych ludzi wzrasta, ale zaznaczył, że taka tendencja występuje w całej UE.

Liczba bezrobotnych będzie rosła. Zwolnienia przyspieszą jesienią, pod koniec roku stopa bezrobocia może dojść z obecnych 10,8 proc. do prawie 12 a nawet 13 procent.

Stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła na koniec sierpnia 2009 roku 10,8% wobec 10,8% miesiąc wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W sierpniu 2008 roku stopa ta wyniosła 9,1%.

Na koniec sierpnia bezrobocie wyniosło 10,8 procent. Firmy będą jednak ciąć zatrudnienie.

Konfederacja Pracodawców Polskich uruchomiła Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy, którego działalność zainaugurowano w poniedziałek w Warszawie.

Urzędy, szkoły czy publiczne szpitale nadal mogą podpisywać umowy o pracę na czas określony, nawet na 10 czy 20 lat. Nie dotyczy ich bowiem ograniczenie przewidziane w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego, która zakazuje zawierania umów czasowych na okres dłuższy niż 2 lata.

479 zakładów pracy zadeklarowało na koniec lipca 2009 r. zwolnienie w najbliższym czasie 30,5 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 5,4 tys. osób - wynika z podanych w piątek informacji GUS.

Stopa bezrobocia w lipcu 2009 r. wyniosła 10,8 proc. wobec 10,7 proc. w czerwcu 2009 roku - podał we GUS.

Ministerstwo Pracy wydało poradnik, w którym można znaleźć informacje o nowych przepisach antykryzysowych.

W sierpniu poziom bezrobocia powinien być zbliżony do poziomu z lipca - powiedziała dziennikarzom w poniedziałek wiceminister pracy, Czesława Ostrowska.

Pracodawcy mogą wykorzystywać pakiet antykryzysowy i wysyłać pracowników na urlop po okresie, w którym obniżyli im pensje; za urlop zapłacą wtedy mniej.

Latem bezrobocie w Polsce nieznacznie wzrosło. W poprzednich latach w tym okresie bezrobocie malało dzięki pracom sezonowym.

Będąc na urlopie, nie musisz odbierać telefonu od szefa. Jeżeli jednak on nie ustępuje, a Ty zamiast cieszyć się z odpoczynku, wisisz na telefonie - możesz domagać się dodatkowego wynagrodzenia.