rynek pracy (strona 60 z 153)

Według badania przeprowadzonego przez Glassdoor - amerykański portal z ogłoszeniami o pracę - kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni. Mają na to wpływ różnorakie czynniki, m.in. oczekiwania płacowe.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt nowelizacji ustawy Kodeks pracy. Zmiana przepisów ma dotyczyć zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu i pracy. Jest ona podyktowana unijnymi przepisami.

Brytyjczycy opowiedzą się w referendum 23 czerwca czy Wielka Brytania ma pozostać w Unii Europejskiej, czy też z niej wyjść. Czy "Brexit" się opłaca? Niekoniecznie, bo w gospodarce może ubyć prawie milion miejsc pracy - wynika z ocen Konfederacji Brytyjskiego Przemysłu (Confederation of British Industry - CBI).

Kodeks pracy nie odpowiada na dzisiejsze potrzeby rynku – ocenia Jacek Męcina z Rady Dialogu Społecznego. Konieczne jest uproszczenie regulacji oraz doprecyzowanie przepisów dotyczących czasu pracy i zawierania umów o pracę. Kodeks powinien wspierać mniejsze przedsiębiorstwa oraz firmy rodzinne, a także promować wśród pracodawców zatrudnianie na etat.

Kobiety zajmują 68 proc. miejsc pracy w polskiej bankowości. Dominują przede wszystkim w sprzedaży, księgowości oraz marketingu, ale zasiadają także w radach nadzorczych oraz zarządach. Płeć piękna stanowi obecnie już około 50 proc. wszystkich osób korzystających z usług sektora finansowego. Banki dostrzegają ten trend, oferując kobietom produkty przygotowane specjalnie dla nich.

Gospodarka brytyjska mogłaby rosnąć znacznie szybciej dzięki zatrudnieniu większej liczby kobiet - głosi raport PwC.

Amerykańska Centralna Agencja Wywiadowcza (CIA) zatrudnia nie tylko szpiegów. CIA właśnie poszukuje osoby na stanowisko bibliotekarza.

Kobiety zarabiają znacznie mniej niż mężczyźni - wynika ze statystyk przygotowanych przez Eurostat i udostępnionych przed Dniem Kobiet.

Głównym celem zmian w Kodeksie pracy jest ograniczenie nieuzasadnionego nawiązywania umów o pracę na czas określony. Okresy wypowiedzenia umów o pracę na czas określony będą takie same, jak przy wypowiadaniu umów na czas nieokreślony - mówi PAP mec. Edyta Defańska-Czujko.

Od dekady w czołówce zawodów o największej liczbie bezrobotnych znajdują się te same profesje - pisze "Dziennik Gazeta Prawna", powołując się na dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Rosyjski minister pracy twierdzi, że wśród 500 tys. ludzi, którzy mogą zostać zwolnieni jest około 301 tys. pracowników pracujących w niepełnym wymiarze godzin.

Kodeks pracy powinien rozróżniać pracodawców pod względem ich wielkości; w obecnym kształcie hamuje on rozwój małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce - ocenili uczestnicy czwartkowych konsultacji społecznych dot. rynku pracy, które zorganizował klub Nowoczesnej.

Tylko co druga firma monitoruje efektywność procesu rekrutacji, a mniej niż 40 proc. sprawdza trafność wyboru. Zmiana podejścia do procesu zatrudniania może pomóc pracodawcom obniżyć wydatki, które trafiają na ten cel. Skuteczna rekrutacja wraz ze zmieniającym się na korzyść pracownika rynkiem pracy będą coraz poważniejszym wyzwaniem. Dziś traktuje ją tak 70 proc. HR-owców.

Znajomość języka angielskiego nie stanowi dziś gwarancji zatrudnienia. Jest to już traktowane jako standard na rynku pracy. Największe szanse na znalezienie wymarzonej pracy mają kandydaci znający rzadkie języki.

Około 120 specjalistów z branży IT zatrudni we Wrocławiu linia lotnicza Ryanair. Przewoźnik w maju chce otworzyć w centrum miasta tzw. Laboratorium Podróży. Specjaliści będą się zajmowali m.in. rozwojem strony internetowej firmy.

Na polepszenie sytuacji wpływa między innymi liczba osób wyrejestrowujących się w związku z podjęciem zatrudnienia oraz liczba ofert pracy zgłoszonych do urzędów.

Ubiegły rok był rekordowy dla polskiego rynku pracy. Stopa bezrobocia spadła do poziomu najniższego od 2008 roku i stopniowo rosły wynagrodzenia. Dalsze podnoszenie płac jest konieczne ze względu na niedobór pracowników w niektórych branżach. Rynek pracownika powinien się utrzymać również w 2016 roku. Zmiany legislacyjne mogą jednak spowodować większe zainteresowanie outsourcingiem, a w drugiej połowie roku również niewielki wzrost bezrobocia.

W 2015 r. liczba agencji pracy tymczasowej wzrosła o prawie 20 proc. "W 2016 r. trend powinien się utrzymać, jeśli nie zahamują go zmiany przepisów" - pisze "Rzeczpospolita".

Producent samochodów luksusowych Jaguar Land Rover jest najlepszym miejscem pracy w Wielkiej Brytanii, według badania przeprowadzonego dla agencji Bloomberg.

Brytyjski koncern energetyczny BP ogłosił we wtorek plany zwolnienia w ciągu dwóch lat co najmniej czterech tysięcy pracowników na całym świecie w związku ze spadkiem cen ropy.

Obniża się skala zjawiska pracy w szarej strefie. Jak wynika z badania GUS, w 2014 r. "na czarno" pracowało w Polsce 711 tys. osób. 10 lat wcześniej było to 1,3 mln osób. W 2014 r. zatrudnienie poza formalną gospodarką znalazło 4,5 proc. wszystkich pracujących.

Pomorskie firmy, które zatrudnią osoby poniżej 30. roku życia na 24 miesiące, otrzymają wsparcie finansowe przez pierwszy rok. Kolejny rok zatrudnienia pracodawca będzie musiał sfinansować sam.

W mijającym roku kondycja polskiego rynku pracy poprawiała się z miesiąca na miesiąc. Był to bezsprzecznie najlepszy rok na rynku zatrudnienia w ciągu ostatnich 8 lat - podkreśla Andrzej Kubisiak z Work Service.

Chińskie firmy muszą zatrudnić 300 tysięcy żołnierzy. Chiński rząd zalecił państwowym przedsiębiorstwom zatrudnienie żołnierzy, którzy zostali zwolnieni z chińskiej armii z powodu reform tej formacji.

Kadra kierownicza to musi być grupa ludzi, która ręka w rękę pójdzie z ministrem czy wojewodą naprawiać państwo, mówi "Naszemu Dziennikowi" szefowa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Beata Kempa.