rynek pracy (strona 61 z 153)

Menadżer otrzymał w ciągu roku średnio 8 ofert pracy - wynika z badania firmy rekrutacyjnej Antal.

Sprawdzenie, czy pracodawcy zgodnie z prawem zawierają umowy cywilnoprawne to jedno z zadań Państwowej Inspekcji Pracy, które znalazło się w jej kalendarzu działań długofalowych na lata 2016-18 - pisze "Puls Biznesu".

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska odwołała z funkcji wiceprezesów Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) Janusza Wesołowskiego i Marcina Horynia - poinformował w piątek resort.

W przyszłym roku Polacy mogą oczekiwać realnego wzrostu wynagrodzeń na poziomie 3,4 proc. To więcej niż średnia dla innych krajów Europy Środkowej i Wschodniej.

W 2014 roku z powodu różnych zaburzeń nastroju na zwolnieniu lekarskim wylądowało ponad 200 tys. pracowników. Koszty poniesione z tego tytułu szacuje się na 2,6 mld zł, przy czym koszt samych tylko zasiłków dla nieobecnych wyniósł 800 mln zł- informuje "Gazeta Wyborcza".

Nie widać końca redukcji zatrudnienia w sektorze bankowym. W przyszłym roku banki planują zwolnić tysiące pracowników - pisze Financial Times.

85 proc. osób na umowach terminowych nie godzi się na swoją formę zatrudnienia, ale zostało do niej przymuszone przez pracodawcę. Mowa przede wszystkim o młodych i gorzej wykształconych - informuje "Gazeta Wyborcza".

Święty Mikołaj to najlepiej opłacana praca w okresie przedświątecznym - wynika z analizy firmy Work Service.

Credit Suisse wydłużył urlopy rodzicielskie dla swoich pracowników w Stanach Zjednoczonych do 20 tygodni, przebijając tym samym BNP Paribas, Morgan Stanley i Goldman Sachs, które oferują 12-16 tygodni - pisze "Financial Times".

Większość przepisów z - najobszerniejszej - trzeciej transzy deregulacji obejmującej sto zawodów weszło w poniedziałek w życie. Dostęp do tych zawodów ma zostać rozszerzony dzięki likwidacji części wymogów formalnych, jakie musi spełnić kandydat.

Każdy przedsiębiorca już od nowego roku będzie mógł liczyć na prawie 27 tysięcy złotych dofinansowania do przyjętego młodego bezrobotnego.

Z badań wynika, że 72 proc. osób zamierza szukać pracy poprzez znajomych.

- Umowa TTiP może przynieść korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom w UE - powiedziała komisarz ds. handlu Cecilia Malmstroem.

Klub PSL złożył w Sejmie projekt ustawy umożliwiający przejście na emeryturę po 40 latach stażu pracy. Jest to ten sam projekt, który ludowcy złożyli w poprzedniej kadencji. Teraz, gdy wyborcze emocje opadły, liczymy na poważną dyskusję o sprawie - argumentują.

Nie tylko prywatne firmy oszczędzają jak mogą kosztem ochroniarzy, sprzątaczek i nisko wykwalifikowanych pracowników. Tak samo chętnie robią to instytucje publiczne - donosi "Gazeta Wyborcza".

Najbardziej zadowoleni z pracy specjaliści są w Belgii i Norwegii. W Polsce niezadowolenie powoduje chęć do zmiany firmy - informuje "Rzeczpospolita".

Proces rekrutacji to już nie tylko weryfikacja CV i rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem. Pracodawcy coraz częściej sprawdzają też, jakie treści aplikanci udostępniają na swoich profilach społecznościowych, jakim słownictwem posługują się w komentarzach i czy wyrażane przez nich poglądy i ich forma nie łamią dobrych obyczajów i nie uderzają w wartości, które firma propaguje.

Polacy, przynajmniej na poziomie deklaracji, w pracy wybierają dalszy rozwój, a nie wygodę - wynika z badania przeprowadzonego przez portal rekrutacyjny Pracuj. pl

Pracodawcy z branży transportowo-logistycznej już czwarty kwartał z rzędu zwiększają zatrudnienie - donosi "Puls Biznesu".

Lekarstwo na problemy polskiego rynku pracy ma w swoim programie każda licząca się w sondażach partia. Choć wszyscy zgadzają się, że system jest chory, pomysły na uzdrowienie są skrajnie różne: od całkowitej deregulacji po etaty dla wszystkich.

Działy HR coraz częściej włączane są do procesów zarządzania przedsiębiorstwami. Zyskują wpływ na strategię firmy, wyznaczają cele i dostosowują misję organizacji do sposobu zarządzania personelem. Trend ten będzie coraz wyraźniejszy, bo rynek pracy powoli staje się rynkiem pracownika.

Francuska spółka Areva, największa w świecie firma przemysłu nuklearnego, zapowiedziała we wtorek, że w ramach spowodowanej niekorzystnymi wynikami finansowymi restrukturyzacji zlikwiduje we Francji do 2017 roku 2700 miejsc pracy.

Dzięki projektom, jakie prowadzi Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych może powstać ponad 30 tys. nowych miejsc pracy - informuje Agencja w komunikacie.

Pod względem troski o zdrowie personelu nasze firmy mają sporo do nadrobienia. Demografia wymusi zmiany - informuje "Puls Biznesu".

Handlowcy z różnych branż nie mają trudności ze znalezieniem pracy i mogą ją dostać niemal "od ręki" - wynika z badania portalu rekrutacyjnego GoldenLine.