rynek pracy (strona 90 z 151)

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę w okresie ochronnym jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Zasadą jest, iż w zależności od okresu wypowiedzenia, pracownik w tym określonym ustawowo czasie świadczy pracę na rzecz pracodawcy na takich samych prawach i zasadach jak dotychczas.

Zakaz palenia w miejscach publicznych nie dotyczy tzw. e-papierosów, dlatego pracodawca nie może zakazać używania ich w firmie.

Zgodnie z art. 87 par. 1 kodeksu pracy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody.

Pracownik ma siedem dni na dostarczenie pracodawcy zaświadczenia lekarskiego wystawionego na druku ZUS ZLA. Jeśli nie dotrzyma tego terminu, musi liczyć się z obniżeniem zasiłku.

Najniższe płace otrzymywali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Zarabiali oni nieco powyżej płacy minimalnej

Oto pytania zadane kandydatom do pracy w 2012 roku. Listę opracował serwis rekrutacyjny glassdoor.com. Jak się okazuje, trzeba być przygotowanym na absolutnie wszystko. Pytania nadesłali kandydaci, którzy padli ofiarą dziwacznych rozmów kwalifikacyjnych

Na hiszpańskich portalach pojawia się coraz więcej ofert pracy dla osób mówiących po polsku. Polska jawi się Hiszpanom jako atrakcyjny, chociaż nieco egzotyczny kraj, z którym coraz chętniej nawiązywane są kontakty handlowe

Nie musisz znać języka, ani posiadać specjalistycznych kwalifikacji, aby zarabiać na Wyspach w granicach 8-9 funtów na godzinę. Wystarczy, że rozejrzysz się za zajęciem wymagającym nieco więcej poświecenia, np. za pracą na nocnej zmianie

W ubiegłym roku najlepiej płacono w IT i telekomunikacji. Natomiast najgorzej płatne okazały się branże usług publicznych – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.

Festiwalu niecodziennych aplikacji i CV ciąg dalszy. Tym razem mamy jednak do czynienia z czymś absolutnie nowatorskim. Philippe Dubost wystawił... siebie na sprzedaż

Język polski jest najbardziej rozpowszechnionym językiem w Anglii i Walii wśród 1 mln mieszkańców, którzy na co dzień w domu nie posługują się angielskim - wynika ze spisu ludności z końca 2011 roku

Kiedy przebywałam na zwolnieniu, mój pracodawca przysłał mi wypowiedzenie umowy z zachowaniem 3 dniowego wypowiedzenia. Czy to zgodne z prawem?

Jestem w trakcie poszukiwania pracy. Zauważyłam, że dość modne stało się umieszczanie CV w niestandardowych miejscach. Gdzie zatem warto je umieszczać?

Wszystko zależy od konkretnej sytuacji. Wysyłając swoje CV, należy przede wszystkim upewnić się, czy spełnia ono wymagania pracodawcy.

Prócz umiejętności specjalistycznych, technicznych, które różnią się w zależności od oferty pracy, pracodawcy często oczekują od kandydatów szeroko rozwiniętych tzw. kompetencji miękkich. Są to między innymi:

Jestem młoda matką i chcę wrócić na rynek pracy. Jak wiadomo wychowanie małego dziecka wiąże się z nieoczekiwanymi absencjami w pracy. Czy na rozmowie kwalifikacyjnej powinnam wspomnieć o tym, że jestem młoda matką?

Pracuję od roku w jednej firmie, ale czuję, że to już czas, by zmienić miejsce zatrudnienia. Zastanawiam się jednak, czy to nie za szybko? Jak wyczuć, który moment jest najlepszy na poszukiwanie pracy?

„Financial Times” opublikował listę „Global MBA Ranking 2013”

Nie przyjeżdżajcie do Wielkiej Brytanii, bo ciągle tu pada, pracę trudno znaleźć i jest ona niskopłatna - taki wydźwięk będzie miała kampania, jaką chcą przeprowadzić władze brytyjskie w Bułgarii i Rumunii, by zniechęcić potencjalnych imigrantów

Przed tobą pierwsza w życiu rozmowa kwalifikacyjna, chcesz wypaść jak najlepiej, ale boisz się, o co możesz zostać zapytany? Słusznie. Są takie pytania, które mogą cię pogrążyć.

Rekrutację warto rozpocząć od stworzenia profilu idealnego pracownika, czyli określenia, jakie wymagania musi spełniać oraz jakie powinien posiadać kompetencje.

Czy to, że pracownik zmienia pracę, jest źle widziane na rynku pracy, w którym panuje kryzys i ciężko o zatrudnienie?

Czy mogę podziękować za zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, jeżeli rozmowa telefoniczna nie będzie satysfakcjonująca?

Stopa bezrobocia w Hiszpanii w grupie wiekowej 16-24 lata przekroczyła 60 proc. - wynika z danych rządowych przedstawionych w czwartek. Ogółem już 26 proc. Hiszpanów nie ma pracy, co oznacza najwyższy poziom zanotowany od momentu rozpoczęcia jego pomiarów w latach 70-tych.