Umowa Zlecenia – Wszystkie wiadomości

W "Polskim Ładzie" zapisany jest pomysł oskładkowania wszystkich umów zlecenia. W efekcie milion osób od stycznia będzie zarabiało mniej. Eksperci z jednej strony pomysł chwalą, z drugiej piętnują za zbyt szybkie tempo wprowadzania.

Na swoim koncie emerytalnym w ZUS pan Paweł ma 400 tys. zł, z których nie skorzysta. Nie zdąży – ZUS nie chce mu ich wypłacić, bo nie legitymuje się odpowiednio długim stażem pracy. Wszystko przez umowy zlecenie, na których pracował przez 20 lat.

Pomimo wysokich zarobków ponad milion osób pracujących na kilku umowach jednocześnie płaci zaniżone składki ZUS. Rząd po raz kolejny przymierza się do pełnego oskładkowania zleceń.

- Pełne składki to nie jest podatek, tylko odroczone wynagrodzenie, które wróci do ubezpieczonych w postaci emerytur, rent i zasiłków – przekonuje prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną i opłaca się przede wszystkim pracodawcom, ponieważ przy takim samym wynagrodzeniu generuje niższe koszty zatrudnienia. Jakie korzyści przynosi pracownikowi i czy warto się na nią decydować?

Czy praca na umowę zlecenie liczy się do emerytury? Co zrobić, pracując na zlecenie, by taki rodzaj zatrudnienia wliczał się do emerytury?

Przepisy wprowadzające pełne ozusowanie umów zlecenia mogą zacząć obowiązywać już w 2020 r. Dla firm oznacza to większe koszty pracy. Pytanie, kto: zleceniobiorca czy zleceniodawca – weźmie na siebie ich ciężar.

Jestem zatrudniona na umowę zlecenia, którą podpisuję co miesiąc. Sama natomiast odprowadzam wszystkie składki. Teraz jestem w 4 miesiącu ciąży i chciałam zapytać, czy idąc na zwolnienie lekarskie będzie wypłacane mi wynagrodzenie, oraz czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński?

Umowa zlecenia podlega opodatkowaniu. Rozliczenia podatkowego przychodów z umowy zlecenia można dokonać na dwa sposoby.

Umowa zlecenie jest dość często podpisywaną umową cywilnoprawną w Polsce. Nie podlega obowiązkom wynikającym z kodeksu pracy, dzięki czemu jest tańsza dla zleceniodawcy. Czy zleceniobiorca podlega składkom ZUS i ubezpieczeniu społecznemu? Dowiesz się z naszego materiału.

Od nowego roku do związków zawodowych będą mogły przystępować również osoby zatrudnione na umowy zlecenie czy umowy o dzieło. Nawet prowadząc własną działalność, będzie można zostać związkowcem.

Umowa zlecenie nie podlega kodeksowi pracy, jest co do zasady umową cywilnoprawną. W związku z tym nie mają w tym przypadku zastosowania przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego. Czy znaczy to, że pracującemu na zlecenie nie należy się w ogóle urlop?

Od umów zlecenia zawieranych poza prowadzoną działalnością gospodarczą, jeżeli kwota należności nie przekracza 200 zł, pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy 18 proc.

Zleceniobiorca, którego jedynym tytułem do ubezpieczeń jest umowa zlecenie, podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym, natomiast składka chorobowa ma dla niego charakter dobrowolny.

Związki zawodowe przechodzą do ofensywy legislacyjnej i chcą zmian w umowach. Chcą nie tylko oskładkowania wszystkich zleceń.

A podobno umowy cywilno-prawne nie są takie straszne, jak je niektórzy malują. Z takim stwierdzeniem na pewno nie zgodzi się mieszkanka Słupska, która ubiegała się o pracę w ratuszu – o sprawie informuje regiopraca.pl

Czy pracując w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony, można jeszcze w niej podjąć dodatkowe zajęcie, za dodatkowe pieniądze na umowie zlecenie lub dzieło?

Jakie prawa do zwolnienia lekarskiego ma osoba pracująca na umowie zlecenia lub umowie o dzieło?