zachowania w organizacji i przywództwo (strona 3 z 10)

Wraz z osłabieniem gospodarki zwolnienia w firmach stają się prawie nieuniknione. Nie wpadaj jednak w panikę. Nawet jeśli nie masz wpływu na decyzje o zwolnieniach, możesz na wiele sposobów zadbać o...

Na skutek obserwowanego ostatnio spadku zaufania do firm zawód menedżera utracił wiarygodność i zaufanie społeczne. Autorzy artykułu przekonują, że aby je odzyskać, zarządzanie powinno zostać...

Internetowe gry MMORPG, czyli gry fabularne dla dużej liczby graczy, to rosnące, cybernetyczne społeczności, które dają możliwość podglądania przyszłego środowiska biznesowego. Gracze stojący na czele...

Arakawa i Madeline Gins – para architektów, która ogłosiła, że „nie zamierza umierać” – zajmują się tworzeniem niewygodnych, dziwacznych przestrzeni sprzyjających...

Najnowsze badania dowodzą, że osobiste oddziaływanie to zjawisko o stosunkowo krótkiej sile rażenia, które całkowicie zanika po przekroczeniu trzeciego stopnia oddalenia. Odkrycia te mają duże...

Sympatia i kompetencje to dwa kryteria, którymi często posługujemy się, oceniając koleżanki i kolegów w pracy, a nasze spostrzeżenia mają źródło w stereotypach dotyczących rasy, płci i narodowości....

Daniel Goleman miał rację: inteligencja emocjonalna jest podstawą sukcesu menedżerskiego. Jego teza sformułowana w 1998 roku na łamach HBR nie straciła na aktualności. Pośród kompetencji przywódczych...

Nową bronią najefektywniejszych firm w dzisiejszej gospodarce cyfrowej są zintegrowana komunikacja i efektywne narzędzia współpracy pracowników, menedżerów i partnerów biznesowych. Dostęp do nich musi...

Najnowsze technologie informatyczne mogą być narzędziem wspierającym menedżerów poprzez usprawnienie – w sposób rewolucyjny – ich pracy. Z drugiej strony niewłaściwie zastosowane...

Strategiczne podejście do społecznej odpowiedzialności biznesu zakłada nie tylko stworzenia kompleksowego planu działań, ale także zbudowanie struktury zarządzania CSR, która zapewni realizację...

Psychologowie pracy zawsze skupiali się na problemach, które wpędzały firmy w kompleksy: na maltretowaniu podwładnych przez menedżerów, chciwości, braku zaufania, niskim morale, wypalaniu się,...

Postępy w opracowaniu nowych leków, wytyczaniu map genetycznych i w technologiach obrazowania systemu nerwowego przeniosły naszą uwagę z umysłu na mózg. W jaki sposób nowe nauki ścisłe wpłyną na...

Nowoczesna technologia oferuje pracownikom tyle metod elektronicznej komunikacji, że ograniczeniu ulegają bezpośrednie kontakty międzyludzkie. Przestrzeń biurowa powinna burzyć nowe, wirtualne bariery...

Zmiany, które głęboko zmieniły układ sił na polskim rynku pracy, wymagają strategicznego spojrzenia na zarządzanie pracownikami. Jest to wyzwanie nie tylko dla dyrektorów personalnych.

stopniu wyzwaniem od strony technicznej. Sukces wdrożenia zależy więc od przekonania pracowników i menedżerów, by w pełni wykorzystywali możliwości nowego rozwiązania.

Kilka lat temu zintegrowane systemy wspierające zarządzanie, takie jak planowanie zasobów przedsiębiorstwa (ERP) czy zarządzanie relacjami z klientem (CRM), zrewolucjonizowały sposób działania wielu...

Pracownicy nowoczesnych firm mają do dyspozycji zaawansowane technologicznie telefony stacjonarne i komórkowe, komputery osobiste, laptopy, palmtopy. Dopóki jednak każde z tych urządzeń działa...

Dla osób pracujących poza siedzibą firmy kluczową sprawą jest dobra komunikacja z innymi i łatwy dostęp do niezbędnych zasobów oraz informacji. Czy stare narzędzia są dzisiaj wystarczające do owocnej...

Relacje międzyludzkie w zespołach rozproszonych rządzą się innymi prawami niż w zespołach stacjonarnych. Podpowiadamy, jak organizować współpracę wirtualnych pracowników, by w pełni wykorzystać ich...

Teoria Darwina w środowisku korporacyjnym jest bardzo prosta: zjedz, zanim zjedzą ciebie. Jednakże bliższe spojrzenie na biologię uświadamia nam, że to pasożyty, a nie drapieżcy, mają o wiele bardziej...

Firmy chodzą na paluszkach wokół tematów drażliwych ze względów politycznych lub społecznych. Do odwiecznych tabu, przed którymi pokornie pochylamy głowy, należą: seks, śmierć i Bóg. Jednak jeśli nie...

Firmy znajdujące się pod przymusem osiągania krótkoterminowych wyników często z trudem podejmują długofalowe decyzje, które byłyby dla nich najbardziej korzystne. I chociaż wielu dyrektorów...

Elektroniczne urządzenia osobiste są już czymś tak prozaicznym, że stały się dla dorosłych, wiecznie zajętych ludzi wymówką wykorzystywaną do wszystkich niemal celów. Posługują się nią tak często, jak...

Dzięki eksplozji treści generowanych przez użytkowników organizacje dysponują niedostępnymi wcześniej możliwościami wglądu w życie nabywców. W nowym, wspaniałym świecie zagregowanych danych będzie...

Metaświat: telewizja przyszłości?Dominującym w przyszłości interfejsem internetowym będzie najprawdopodobniej metaświat, w którym ludzie spotykają się i prowadzą interesy za pośrednictwem awatarów...