Opinia prawna na temat "darmowe wzory wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawce"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "darmowe wzory wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawce", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.ZUS > Urzędowe > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) ZUS > Urzędowe > Wzory dokumentów > Money.pl Wzory dokumentów Szukaj dokumentu: ZUS Formularze ubezpieczeniowe Najpopularniejsze dokumenty "ZUS" ZUS S-72b - Wniosek płatnika składek o wydanie (...)2014-09-25Okres wypowiedzenia umowy o pracę. Sprawdź, od czego zależy
(...) (przy dwutygodniowym okresie) lub w piątek 31 października (przy miesięcznym). Szukanie nowej pracy Czasami zdarza się, że pracodawca po wypowiedzeniu umowy może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy (...)2016-02-22Umowy na czas określony. Jakie zmiany wprowadzają przepisy przejściowe?
(...) datą? Odpowiednie wskazówki ustawodawca zawarł w przepisach przejściowych. Umowy o pracę na czas określony, w których nie przewidziano możliwości wypowiedzenia, trwające w dniu 22 lutego nie mogą zostać (...)2014-04-28Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia
(...) wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Z praktyki wynika, że pracodawcy często popełniają błąd, sądząc, że rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy jest łatwym sposobem (...)2015-01-01Zmiany w prawie w 2015 roku. 10 najważniejszych
(...) Umowy terminowe muszą obecnie zawierać zapis, który umożliwia ich wcześniejsze wypowiedzenie. Co do zasady, jeśli takiego zapisu nie ma (lub umowa została zawarta na mniej niż 6 miesięcy), jednostronne (...)2016-01-01Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
(...) wypowiedzenia będzie wkrótce zależny od długości trwania umowy. Istotna zmiana szykuje się również w kwestii umów na okres próbny. Pracodawca będzie mógł sprawdzać umiejętności pracownika wielokrotnie (...)2019-02-20Jak rozliczyć PIT online? Instrukcja krok po kroku
(...) , rozliczającej się indywidualnie, która w 2018 roku uzyskała dochód z jednego źródła (z tytułu umowy o pracę). Ważne Rozliczając PIT online program prowadzi cię krok po kroku przez wszystkie pola. Na początku (...)2015-02-18Umowa o pracę na czas określony. To musisz o niej wiedzieć
(...) , pracodawca nie będzie mógł podpisać z pracownikiem umowy terminowej na okres dłuższy niż 33 miesiące. Zmieni się też sporo w kwestii wypowiedzeń, które do tej pory nie zawsze były możliwe. Więcej (...)2016-01-21Umowa na czas określony? Wkrótce wchodzą ważne zmiany
(...) // W lutym tego roku wchodzą w życie zmiany w okresach wypowiedzenia umów o pracę. Nie będą już zależeć od rodzaju umowy, ale od czasu jej trwania. Tym samym okresy wypowiedzenia dla umów (...)2016-05-09Upadłość SK Banku: syndyk zwolnił pracowników. Miesiąc później zwolnił ich drugi raz
(...) po to, by przerwać ciągłość umów o pracę na czas określony i nie podpisać z nim kolejnej już bezterminowej umowy. Spośród 300 pracowników SK Banku, razem z nim wypowiedzenia niedawno otrzymało ok. 60 osób. - Umowy (...)2015-11-10Urlop na szukanie pracy
(...) , umowa musi zostać rozwiązana przez pracodawcę, zaś po stronie pracownika leży obowiązek złożenia stosownego wniosku. Art. 37. § 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę (...)2014-12-05Umowy o pracę i jej rodzaje. Jakie informacje muszą zawierać?
(...) , nieokreślony, próbny, wykonania określonej pracy, na zastępstwo. (tutaj można pobrać wzór dokumentu umowa o pracę) Bardzo ważny punkt umowy to miejsce wykonywania pracy. Nie należy jednak mylić go z siedzibą (...)2015-02-19Okres wypowiedzenia umowy. Kiedy nie trzeba w tym czasie przychodzić do pracy?
(...) zwolniony (lub składający rezygnację) pracownik musi przychodzić do pracy i wykonywać swoje zadania tak samo, jak robił to przed wypowiedzeniem umowy przez jedną ze stron. Natomiast pracodawca ma obowiązek (...)2015-04-22Zmiany w Kodeksie pracy w Sejmie. Posłowie za dalszymi pracami nad umowy terminowymi
(...) będzie wynosił co najmniej pół roku, wówczas okres ten wyniesie 1 miesiąc. Jednak, gdy pracownik zatrudniony jest u danego pracodawcy co najmniej 3 lat, to okres wypowiedzenia umowy ma wynosić 3 (...)2015-03-12Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Kiedy pracodawca może je zastosować?
(...) , jak przed otrzymaniem wypowiedzenia. Wyjątek od tej reguły stanowi prawo pracodawcy do zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy, co może być zapisane w dokumencie stanowiącym wypowiedzenie umowy o pracę lub w osobnym (...)wstecz | 19| 20| 21| 22| 23| 24| 25| 26| 27| 28| ... +10| 38 | dalej |