Opinia prawna na temat "kodeks pracy 2013 urlop wypoczynkowy do wykorzystania"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy 2013 urlop wypoczynkowy do wykorzystania", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.Kodeks pracy > Akty prawne > Firma
(...) Urlopy wypoczynkowe Rozdział VI Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe Dział dziesiąty Bezpieczeństwo i higiena pracy Rozdział I Podstawowe obowiązki pracodawcy Rozdział II Prawa i obowiązki pracownika (...)Wniosek o urlop wypoczynkowy > Wnioski > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) : Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien zostać przez pracownika wykorzystany w całości. Jednakże ze względu na potrzeby pracownika na podstawie art. 162 Kodeksu pracy należny urlop wypoczynkowy może zostać (...)Prawo > Wiadomości > Serwis dla firm msp.money.pl
(...) :08 ) Bedzie więcej czasu na wykorzystanie zaległego urlopu Umożliwi to pracodawcy lepszą organizację pracy, a pracownikowi dogodne zorganizowanie wypoczynku, argumentuje ministerstwo gospodarki. 1 | 2 (...)Wniosek o urlop wypoczynkowy > Kadrowe > Zatrudnienie > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) wypoczynkowy Opis: Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien zostać przez pracownika wykorzystany w całości. Jednakże ze względu na potrzeby pracownika na podstawie art. 162 Kodeksu pracy należny urlop (...)Wniosek o urlop wypoczynkowy po macierzyńskim > Wnioski > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) : Wniosek o urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Opis: Na podstawie art. 163 § 3 Kodeksu pracy pracownik powracający z urlopu macierzyńskiego może złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego bezpośrednio (...)Wniosek o urlop wypoczynkowy po macierzyńskim > Kadrowe > Zatrudnienie > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) dokumentu: Wniosek o urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Opis: Na podstawie art. 163 § 3 Kodeksu pracy pracownik powracający z urlopu macierzyńskiego może złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego (...)2014-06-10Zmiany w Kodeksie pracy 2014. Zobacz, kto na nich zyskuje
(...) . Dodatkowy urlop macierzyński Zmiana z Kodeksie pracy nowelizuje także przepisy o urlopach macierzyńskich. Łączny czas urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego obejmuje 52 (...)2016-07-15Urlop wypoczynkowy. Ile dni przysługuje pracownikom?
(...) Pracownik ma prawo do regeneracji, żeby nabrać sił do dalszego pełnienia obowiązków. W tym celu, może udać się na urlop wypoczynkowy, czyli zasłużony odpoczynek od świadczenia pracy. Czy szef (...)Odwołanie z urlopu wypoczynkowego > Kadrowe > Zatrudnienie > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) z urlopu wypoczynkowego Opis: Na podstawie art. 167 Kodeksu pracy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Odwołanie jest możliwe tylko ze względu na wyjątkową sytuację, niemożliwą (...)Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem > Wnioski > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) z prawem do zachowania wynagrodzenia w wymiarze dwóch dni. Dni wolne od pracy nie wlicza się do urlopu wypoczynkowego. Termin wykorzystania musi być ustalony z pracodawcą i musi on wyrazić na niego zgodę (...)Zawiadomienie o przesunięciu urlopu > Wnioski > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) o przesunięciu urlopu Opis: Na podstawie art. 164 § 2 Kodeksu pracy pracodawca może przesunąć pracownikowi termin urlopu wypoczynkowego, jeżeli jest to uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy. Co prawda (...)Zawiadomienie o przesunięciu urlopu > Kadrowe > Zatrudnienie > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) : Zawiadomienie o przesunięciu urlopu Opis: Na podstawie art. 164 § 2 Kodeksu pracy pracodawca może przesunąć pracownikowi termin urlopu wypoczynkowego, jeżeli jest to uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy (...)Wniosek o urlop na żądanie > Kadrowe > Zatrudnienie > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) Opis: Pracownikowi zatrudnionemu na umowe o pracę przysługuja 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendażowym. Urlop na żądanie nie wykorzystany w danym roku kalendarzowym nie przechodzi na następny (...)1| 2| 3| 4| 5| 6| 7| 8| 9| 10| | dalej |