Wysokość emerytury > Emerytury
(...) ubezpieczeniu. Oprócz podstawy wymiaru składek do podstawy wymiaru emerytury dolicza się inne składniki przysługujące ubezpieczonemu (m.in. kwoty zasiłków chorobowych, wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy (...)Okresy nieskładkowe > Okresy ubezpieczeniowe > Wysokość emerytury > Emerytury
(...) niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy zaświadczenie zakładu pracy pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego zaświadczenie zakładu pracy (...)2019-07-18Zerowy PIT dla młodych już od sierpnia. Co warto wiedzieć?
(...) nie skorzystają natomiast młodzi, którzy uzyskują dochody m.in. z: umowy o dzieło czy własnej działalności gospodarczej. Również osoby pobierające zasiłki chorobowe, macierzyńskie lub świadczenie rehabilitacyjne (...)2016-12-30Składki ZUS znowu w górę. Zakład opublikował nowe stawki
(...) emerytalną (19,52 proc.), rentową (8 proc.), chorobową (2,45 proc.) i wypadkową (1,8 proc.). Do tego jeszcze trzeba "dorzucić się" na Fundusz Pracy - wychodzi tyle samo co składka chorobowa. W sumie tylko (...)2015-01-01Zmiany w prawie w 2015 roku. 10 najważniejszych
(...) składek na ubezpieczenia społeczne będzie wyższa o 6,69 zł. Przedsiębiorca ma prawo obniżyć łączną wartość składki o dobrowolnego ubezpieczenie chorobowego (2,45 procent), jednak należy zaznaczyć (...)2016-09-26PiS obniża CIT, bo chce ulżyć małym firmom. A te od stycznia oddadzą państwu więcej
(...) na dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym, ale wtedy można zapomnieć o zasiłku na L4. Od stycznia trzeba będzie już zapłacić więcej. Tylko na składki społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) zapłaci (...)2015-02-06Strajk w JSW. Oto szczegóły uzgodnień między związkowcami a zarządem JSW
(...) Zamrożenie pensji w 2015 r., wynagrodzenie za absencję chorobową naliczane według ogólnych, a nie bardziej korzystnych zasad, zawieszenie dopłat do przewozów pracowniczych - to niektóre zapisy (...)2015-01-23Składki ZUS 2015. Zobacz, o ile wzrosły
(...) wysokość pozostałych składek: emerytalnej (19,52 procenta), rentowej (8 procent), chorobowej (2,45 procenta), wypadkowej (1,93 procenta), na Fundusz Pracy (2,45 procenta). Podstawę wymiaru stanowi (...)2014-11-04Choroby zawodowe. Jakie świadczenia przysługują z tego tytułu?
(...) Zwyczajny zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, dodatek pielęgnacyjny, renta, a w niektórych przypadkach nawet kilkudziesięciotysięczne odszkodowanie - w takiej formie można otrzymać (...)2015-02-13Jaki ZUS? Zobacz, czy możesz zaoszczędzić na składkach
(...) łatwiej. Dla nich przewidziane są niższe stawki. Każdy ubezpieczony, niezależnie czy jest nim etatowy pracownik, czy przedsiębiorca, musi odprowadzać następujące składki: emerytalną, rentową, chorobową (...)2015-11-13Składki ZUS znowu w górę. Zobacz, o ile wzrosną
(...) ), rentowej (8 procent), chorobowej (2,45 procenta), wypadkowej (1,8 procenta), na Fundusz Pracy (2,45 procenta). W sumie tylko z tego tytułu właściciele firm będą musieli co miesiąc oddawać do ZUS (...)2016-01-01Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
(...) ubezpieczenie chorobowe (2,45 procent). Składki ZUS dla firm działających krócej niż 2 lata Składkastawkamały ZUS 2015mały ZUS 2016 Źródło: Zakład Ubezpieczeń Społecznych emerytalne (...)2014-10-14Zakładanie własnej firmy. Te zmiany w prawie to ułatwią
(...) Chorobowa 12,35 zł 8,58 zł 12,86 zł Wypadkowa 9,73 zł 6,76 zł 10,13 zł SUMA 160,78 zł 111,65 zł 167,48 zł Do tej pory z małego ZUS-u korzystać nie mogli ci spośród zakładających firmę, którzy (...)2014-10-03Na co idą pieniądze z twojej pensji? Zobacz
(...) rentowe , 2,45 procent na ubezpieczenie chorobowe. Przy miesięcznych zarobkach pracownika w wysokości 3 tysięcy brutto, ZUS otrzyma zatem odpowiednio: 292,80 złotych ze składki emerytalnej, 45 złotych (...)2014-06-02E-zwolnienia lekarskie. Kontrole ZUS będą pewniejsze?
(...) to zmienić. MPiPS proponuje, by w przypadku opłacania składki chorobowej wyższej niż najniższa podstawa wymiaru składek, zasiłek obliczany był na najniższej możliwej podstawie, jeśli niezdolność do pracy (...)1| 2| | dalej |