Opinia prawna na temat "oddelegowanie pracownika do innej pracy"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "oddelegowanie pracownika do innej pracy", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.ZUS > Urzędowe > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) innej niż pomoc De Minimis Informacja o rachunku bankowym / zmianie rachunku bankowego Informacja w celu poświadczenia dokumentu o ustawodawstwie właściwym dla osoby która wykonuje pracę najemną w dwóch (...)2016-03-08KE zaproponowała zmianę przepisów o pracownikach delegowanych
(...) to osoba, którą pracodawca wysyła na pewien okres do pracy w innym państwie członkowskim. Pozostaje ona pracownikiem firmy wysyłającej, co oznacza, że podlega przepisom kraju, w którym przedsiębiorstwo (...)2016-09-18Ta ustawa pogrąży polskie firmy? Wchodzą w życie nowe zasady delegowania pracowników
(...) tak między innymi w przypadku dostosowania tej dyrektywy do pracowników transportu. - Musimy przyjrzeć się tym zasadom. Zrobić to w sposób bardzo dokładny i adekwatny do potrzeb sektora. Nie możemy wrzucać (...)2016-03-10Dyrektywa w sprawie delegowania pracowników. Polska przeciwna zmianom
(...) . Pracownik delegowany to osoba, którą pracodawca wysyła na pewien okres do pracy w innym państwie członkowskim. Pozostaje pracownikiem firmy wysyłającej, co oznacza, że podlega przepisom kraju, w którym (...)2016-10-24"To zagrożenie dla setek tysięcy miejsc pracy." Unijna dyrektywa budzi spory
(...) rozważyć wprowadzenie do dyrektywy podstawowej innych jeszcze rozwiązań, które w praktyce poprawią ochronę socjalną pracownika, a także relacje z pracodawcą i organami kontroli - powiedziała dr Ewa Podgórska (...)2016-03-22Delegowanie pracowników. Nowy pomysł Brukseli pogrąży polskie firmy
(...) na pewien okres do pracy w innym państwie członkowskim. Unijne przepisy mówią, że taka osoba jest pracownikiem firmy wysyłającej, czyli podlega przepisom kraju, w którym przedsiębiorstwo ma siedzibę. Jednak (...)2016-04-15Dyrektywa o pracownikach delegowanych. Unijna komisarz broni projektu zmian
(...) goszczącego. Zmiany te mają pomóc w walce z tzw. dumpingiem socjalnym, czyli sytuacją, gdy pracownicy z innych, biedniejszych krajów UE, pracują w innym państwie członkowskim za dużo niższe wynagrodzenia (...)2015-10-24Delegowanie do pracy za granicą. Polskie firmy wysyłają najwięcej pracowników w UE
(...) . - Przy ocenianiu tego ostatniego kryterium bierze się pod uwagę liczbę pracowników przedsiębiorstwa, którzy wykonują pracę w Polsce oraz poza granicami, liczbę umów realizowanych w Polsce i w innych państwach (...)2014-09-23Wynajem pracowników
(...) Pytanie: Zamierzam wynająć innemu pracodawcy-wykonawcy moich pracowników na zasadzie oddelegowania do pracy u tego pracodawcy innego. Nie jestem agencją pracy tymczasowej. Moi pracownicy nie zgadzają (...)2016-07-20Delegowanie pracowników. Komisja Europejska uderza w polskie firmy
(...) W środę Komisja Europejska odrzuciła protest Polski i 10 innych krajów w sprawie delegowania pracowników i uległa lobbingowi krajów Europy Zachodniej. To najmocniej uderzy w polskie firmy, które (...)2015-03-12Nielegalnie zatrudnieni Polacy walczą o odszkodowania
(...) z Rumunii - firma Elco. Atlanco, Elco i inne firmy współpracowały z największym francuskim koncernem budowlanym Buygues, odpowiedzialnym za prace budowlane w Flamanville. Warunkiem - jak podkreślił - żeby np (...)2015-01-23Niemiecka płaca minimalna uderza w polską gospodarkę, ale cieszy związkowców
(...) w Polsce (ZMPD). Od 1 stycznia w Niemczech obowiązuje ustawa o płacy minimalnej. Stawka za godzinę, która dotyczy zarówno Niemców, jak i obywateli innych państw pracujących w tym kraju, wynosi co najmniej (...)2015-12-21Rewolucja w firmach. Zniknie stanowisko szefa? Zobacz, co robią w KGHM czy Horteksie
(...) , ale także w innych opartych na wiedzy, np. w firmach doradczych, dominują płynne i elastyczne struktury projektowe. Pracownicy łączą się na pewien czas w niewielkie zespoły zaangażowane w dany produkt albo jego część (...)2016-05-25Prawo pracy. Oto prawa przysługujące pracującym matkom
(...) jej inne zadania, np. zaproponować inne stanowisko, przy zachowaniu poziomu wynagrodzenia. Jeżeli przeniesienie do innej pracy spowoduje obniżenie pensji, należy jej się dodatek wyrównawczy. Po powrocie (...)1| 2| 3| | dalej |