Opinia prawna na temat "składki zus pracownika umowa o pracę"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "składki zus pracownika umowa o pracę", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2014-09-23Pakiety medyczne a składki na ZUS
(...) przez pracodawcę jest odprowadzany podatek dochodowy. Przyznanie świadczeń dotyczących opieki zdrowotnej chętnym pracownikom jest zapisane w regulaminie wynagradzania spółki. Czy powinniśmy odprowadzać składki ZUS (...)2014-12-05Umowy o pracę i jej rodzaje. Jakie informacje muszą zawierać?
(...) określonej pracy i umowa o pracę na zastępstwo. Przed podpisaniem każdej z wyżej wymienionych umów pracodawca ma prawo sprawdzić pracownika na danym stanowisku pracy i podpisać z nim umowę na okres próbny (...)2014-10-23Umowy zlecenie będą oskładkowane. Do ZUS-u popłynie 650 milionów złotych
(...) Obowiązek odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2016 roku i oskładkowanie dochodów członków rad nadzorczych (...)2016-04-23ZUS: indywidualny numer rachunku usprawni działanie zakładu
(...) wniosków z przeglądu zapisano też propozycje wewnętrznych zmian w firmie. Z analizy pracy ZUS na początku kierowania Zakładem przez prof. Uścińską wynika, że przydzielenie płatnikom składek indywidualnych (...)2018-01-19Zmiany w podatkach 2018! Poznaj nowe zasady!
(...) nie wszystko. Zostały również wprowadzone zmiany, które ułatwią firmom działanie. Od początku 2018 roku przedsiębiorca nie będzie płacił oddzielnie składek ZUS i NFZ zmieniły się również zasady opłacania zaliczek PIT (...)2015-04-02Prezenty dla pracowników. Zobacz, ile pracodawca potrąci ci z wynagrodzenia
(...) nie tylko to, co jest zapisane w umowie, ale również "wszystkie świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub innej niż pieniężna". Każdy upominek świąteczny będzie (...)2015-09-14Obietnice wyborcze PO. Ekonomiści nie zostawiają suchej nitki na rządzących
(...) na pracowników. - Skoro rząd chce zlikwidować personalizację składki, czyli podatku ZUS, tak samo powinien zlikwidować bardzo nieefektywny podatek PIT, który jest bardzo kosztowny w poborze (...)2015-01-07Ozusowanie umów-zleceń oznacza dla firm wzrost kosztów o 40 procent
(...) , ponieważ nie ma innego sposobu zatrzymania przesuwania pracowników z umów o pracę na umowy zlecenia. W efekcie, na dłuższą metę państwo nie byłoby w stanie obsługiwać zobowiązań ZUS. Dlatego pracodawcy popierają nowe (...)2016-09-20Będzie dodatkowa składka ZUS? Pracodawcy są za, ale stawiają warunki
(...) nic. - Każdy pracownik, który wchodzi na rynek pracy, jest automatycznie zapisany do programu dobrowolnego oszczędzania, z którego w każdej chwili może się wypisać - przytacza doradca Konfederacji Lewiatan. - Praktyka (...)2014-09-12Własna firma czy etat? Zobacz, kiedy opłaca się przejść na samozatrudnienie
(...) na rękę więcej, niż zarobiliby pracując na umowę o pracę za taką samą kwotę. Z kolei przy dużym ZUS-ie ten próg przesuwa się do 6000 zł brutto. Jeśli zarabiamy mniej, to przejście na samozatrudnienie (...)2014-07-23OFE czy ZUS. Wybór nie będzie miał dużego wpływu na wysokość emerytury, ale...
(...) To już ostatni moment, by klienci funduszy emerytalnych złożyli w ZUS specjalne deklaracje, jeżeli chcą dalej odkładać w nich swoje składki. Jednak nie ma się co oszukiwać: ich decyzja praktycznie (...)2016-12-27Umowy o dzieło z pełnymi składkami? "ZUS nie ma wyjścia, musi szukać pieniędzy"
(...) z Konfederacji Lewiatan. Rząd zachęcony wpływami ze składek nałożonych na umowy zlecenia może obciążyć nimi również umowy o dzieło. To zmniejszy zadłużenie ZUS, ale spowoduje wzrost kosztów pracy i cen. Według (...)2015-11-03Wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie OFE. Jeśli cofnie reformę, budżet będzie w opałach
(...) zdecydował się zmniejszyć składkę przekazywaną do OFE z 7,3 do 2,3 proc. Kolejny cios nadszedł latem ubiegłego roku, gdy Polacy mieli zadecydować, czy chcą być w ZUS czy w OFE. Na tę drugą opcję zdecydowało (...)2016-07-27Zmiany w prawie pracy. Agencje tymczasowe mogą mieć kłopot z kobietami
(...) tymczasowej. A przecież to nie my odpowiadamy za organizację pracy pracownika tymczasowego, więc nie możemy zagwarantować, że praca na danym stanowisku będzie możliwa poza okresem objętym umową z pracodawcom (...)wstecz | 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| 18| 19| ... +10| +25| 60 | dalej |