2015-03-12Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Kiedy pracodawca może je zastosować?
(...) poprzedzających zwolnienie. Przykład Pracownik zwolniony w maju z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia (maj, czerwiec, lipiec) zarabiał miesięcznie 5 tysięcy złotych brutto od początku roku. Ponadto (...)Kadrowe > Zatrudnienie > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika Wypowiedzenie umowy o prowadzenie księgi handlowej Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy przez pracodawcę (...)GALERIA: Nelson Mandela nie żyje
2016-01-01Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
(...) tego typu umów, wraz z umową na okres próbny, nie powinien przekroczyć 24 miesięcy, żeby ograniczyć nadużywania umów terminowych. Dłuższy okres wypowiedzenia Dotychczas zwolnienie pracownika (...)2014-09-25Okres wypowiedzenia umowy o pracę. Sprawdź, od czego zależy
(...) na pracodawcy zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia za wynagrodzeniem – mówi mecenas Grzegorz Trejgel. – Na takie działanie wymagana jest zgodna wola stron stosunku (...)2014-04-28Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia
(...) stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienia obejmą (...)Kadrowe > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) językowy Formularz zgłoszeniowy do pracy Informacja o składzie zarządu spółki Informacja o zatrudnieniu i ustaleniu wynagrodzenia Informacja o zwolnieniu w wyniku redukcji etatów Karta ewidencyjna (...)Firmowe > KADROWE > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) wynagrodzenia Informacja o zwolnieniu w wyniku redukcji etatów Karta ewidencyjna korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Karta informacyjna kandydata Karta obiegowa zmiany Karta przychodów (...)2016-05-09Upadłość SK Banku: syndyk zwolnił pracowników. Miesiąc później zwolnił ich drugi raz
(...) z pracownikami pogubił się nawet syndyk. Najpierw 24 lutego 2016 r. rozesłał wypowiedzenia pracownikom znajdującym się na zwolnieniach lekarskich, urlopach macierzyńskich lub wychowawczych. Syndyk w piśmie uznał (...)2015-02-19Okres wypowiedzenia umowy. Kiedy nie trzeba w tym czasie przychodzić do pracy?
(...) zwolniony (lub składający rezygnację) pracownik musi przychodzić do pracy i wykonywać swoje zadania tak samo, jak robił to przed wypowiedzeniem umowy przez jedną ze stron. Natomiast pracodawca ma obowiązek (...)Inne > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) Przelew wierzytelności o wypłatę odszkodowania w celu zwolnienia z długu Raport końcowy o zakończeniu procedury wstrzymania/ wycofania z obrotu produktu leczniczego Raport o podjętych działaniach (...)2015-02-24Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika. Co musi się wydarzyć?
(...) . Jeśli pracodawca udowodni, że to właśnie spóźnienie pracownika na spotkanie naraziło firmę na duże straty finansowe i wizerunkowe, będzie mógł zwolnić go bez okresu wypowiedzenia. Inną przesłanką (...)2015-11-10Urlop na szukanie pracy
(...) jest od okresu wypowiedzenia umowy o pracę. W sytuacji, gdy wynosi on dwa tygodnie lub miesiąc, pracownikowi przysługują 2 dni robocze. Natomiast przy trzech miesiącach bądź wtedy, gdy zwolnienie nastąpiło (...)1| 2| 3| 4| 5| 6| 7| 8| 9| 10| | dalej |