Artykuły autora Marzena Migatulska-Jacko

Teraz bez wychodzenia z domu będzie można załatwić w ZUS kilka najczęściej zgłaszanych rodzajów spraw.

Pracodawca może wystąpić o refundację pensji oraz składek ZUS pracowników młodocianych.

O tym ,w jakim terminie można rozwiązać stosunek pracy z nieobecnym pracownikiem, decydują 2 czynniki.

Już niewiele czasu pozostało na zatwierdzenie sprawozdania finansowego oraz złożenie kompletu dokumentów w rejestrze sądowym.

Początek sezonu urlopowego to dobry moment na zastanowienie się, w jaki sposób zastąpić pracowników udających się na wakacje.

By prawidłowo naliczyć wynagrodzenie urlopowe, należy wpierw ustalić, jakie składniki wynagrodzenia otrzymuje dany pracownik.

Przedsiębiorca, zatrudniający osoby na świadczeniu przedemerytalnym musi do końca maja poinformować ZUS o ich dochodach.

Od 11 kwietnia kierowcy mogą pracować najwyżej 56 godzin tygodniowo.

Podstawowy odpis na jednego pracownika wynosi w tym roku 804,60 zł.

Na skutek zmiany zasad wypłacania zasiłków opiekuńczych pojawił się problem w wypełnianiu raportów ZUS za osoby otrzymujące te świadczenia.

Czy pracownikom należy się pensja, jeśli wskutek awarii linii energetycznej przez cały dzień nie było prądu?

Członkowie OFE zarobili więcej od osób, które zdecydowały się pozostać tylko w ZUS.

Od dzisiaj spóźnialski podatnik zapłaci więcej za przeterminowany podatek.

Od 1 lipca sąd za wykroczenie przeciwko prawom pracowników nałożyć może nawet 30 tys. zł. kary. Dotychczas maksymalna kwota wynosiła 5 tys. zł.

Niższą składkę wypadkową zapłacą przedsiębiorcy działający w branży pośrednictwa finansowego, hotele i restauracje.

Wnioski o wiążącą interpretację prawa podatkowego najlepiej składać przed 1 lipca, bo po tej dacie pisemna wypowiedź fiskusa będzie znacznie droższa.

Sezon urlopowy już blisko. Czas naliczyć urlopy i rozpisać odpowiedni plan urlopów.

Za pracę w nocy pracownikowi należy się rekompensata pieniężna.