Rąk do pracy brakuje, dlatego pracodawcy coraz częściej decydują się na zatrudnianie nieletnich. - W przeciwieństwie do millenialsów, którzy skupiają się na nauce, młodsi garną się do pracy - mówi doradca zawodowy.
Wiedza i umiejętności zdobyte na studiach mają procentować na rynku pracy. Ale to tylko teoria, bo w praktyce młodzi ludzie z dyplomem w kieszeni nie zawsze wiedzą, jak budować skuteczną strategię biznesową i promować produkt, który osiągnie sukces na globalnym rynku. Są jednak firmy, które dają szansę debiutantom na rynku.
Amazon planuje zatrudnić kolejnych 200 pracowników, zwiększając tym samym ich liczbę do 650 w Centrum Rozwoju Technologii Amazon w Gdańsku do końca 2018 r., poinformowała spółka.
Płace kasjerów rosną w ostatnich latach w imponującym tempie. Niewiele jest w Polsce branż, które mogłyby się pochwalić podobną dynamiką. Mimo to, pracownicy sklepów mogą czuć niedosyt. Pensje na ich stanowiskach rosną również za granicą, tyle, że tam zazwyczaj są bardzie zbliżone do średniej krajowej.
Gdy w okresie wakacji studenci wracają do rodzinnych miast, ratunkiem dla restauracji czy sklepów, które zatrudniają ich w roku akademickim, jest współpraca z nastolatkami. Pracę zarobkowa mogą wykonywać niepełnoletni, ale przy ich zatrudnianiu istnieją pewne ograniczenia.
Amazon ma w Polsce już pięć magazynów i stale rekrutuje do nich nowych pracowników. Teraz otwiera się na byłych żołnierzy, zwłaszcza oficerów. Proponuje im karierę w wojskowym stylu. Najlepsi po kilku latach mogą zarządzać już swoja małą armią 5 tysięcy pracowników.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma problemy z informatykami - wynika z informacji money.pl. Pracują w Zakładzie, specjalizują się i… uciekają do biznesu za kilkukrotnie wyższe stawki. Dlatego w ZUS trwają analizy możliwości wyłączenia całego pionu IT ze struktur Zakładu. W ten sposób powstałaby oddzielna spółka do obsługi tylko ZUS.
Choć zatrudnienie w korpusie służby cywilnej spadło o 1,6 tys. osób, to o aż ponad pół tysiąca urzędników wzrosło w ministerstwach i Kancelarii Premiera. W tej drugiej wzrost zatrudnienia tłumaczy m.in. realizacją nowych zadań lub przeniesieniem obowiązków.
Zarobki za prace sezonowe rosną do kwot, które do niedawna były nieosiągalne. O pracowników na wakacje walczą nawet firmy z branż, które do tej pory się z pracą sezonową nie kojarzyły.
Chętnych na urzędników jest coraz mniej, choć pracy w administracji nie brakuje. Pomimo oferowanego bezpieczeństwa i stabilności zatrudnienia, trudno znaleźć Służbie Cywilnej dobrego pracownika.