Firmy znalazły alternatywną metodę rekrutacji, która bada posiadanie cech charakteru, potrzebnych na danym stanowisku.
Pracownicy z Ukrainy są obecnie zatrudnieni w co dziesiątej polskiej firmie (11 proc.), ale niebawem może być ich znacznie więcej. Do końca roku w naszym kraju może być nawet 2,5 mln Ukraińców. Powód tak dużej emigracji to wygrane wybory prezydenckie przez Władimira Putina i obawy o dalsze represje.
W Unii europejskiej pracuje 2 mln pracowników delegowanych.
- Mamy problem - w ten sposób prace Komisji kodyfikacyjnej prawa pracy skomentował w "Money. To się liczy" wiceminister pracy Stanisław Szwed. To o tyle ciekawe, że właśnie resort, w którym jest zatrudniony, powołał tę komisję.
Nowe umowy radykalnie pogarszają sytuację pracownika - mówi w programie ”Money.To się liczy” Piotr Szumlewicz z OPZZ.
- To prawdziwa tragedia - mówi money.pl szef HR jednej z firm kolejowych. Chodzi o maszynistów. A właściwie to, że ich nie ma. A będzie jeszcze gorzej, bo nawet jedna piąta z tych, którzy w zawodzie jeszcze pracują, wkrótce pójdzie na emeryturę.
W RFN coraz więcej ludzi zamawia przez internet, przez co kwitnie branża logistyczna, kurierzy są bardzo poszukiwani. Jakie są wymagania? Podstawowa znajomość języka niemieckiego, prawo jazdy i kondycja fizyczna.
10-15 tys. zł to prawdziwe zarobki w branży IT - potwierdza Marcin Tchórzewski ze szkoły IT Coders Lab. Jak dodaje, osoby zaczynające karierę mogą liczyć na 2,5-4 tys. na rękę, kilkutysięczne zarobki są dla osób z doświadczeniem. - W IT szybko się awansuje, więc można też szybko dojść do bardzo dobrych pieniędzy - zapewnia. I tłumaczy, jakie umiejętności są potrzebne, żeby zrobić karierę w tej branży.
Jarosław Tomaszewski rezygnuje z funkcji prezesa i członka zarządu Trakcji PRKiI. Rezygnacja została złożona ze skutkiem na dzień 30 czerwca 2018 r.
Z punktu widzenia pracodawcy konieczność zatrudniania wszystkich pracowników na etat, to znaczny wzrost kosztów.