Firmy borykają się z brakiem pracowników, a to zagraża polskiej gospodarce. Rozwiązaniem może być większe otwarcie rynku pracy na emigrantów zarobkowych. Na to wskazali uczestnicy debaty zorganizowanej w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
W gastronomii brakuje rąk do pracy. Amerykańscy rekruterzy coraz częściej szukają pracowników w kościołach, świetlicach i stowarzyszeniach seniorów. Trend powoli zmierza do Polski.
Do Sejmu trafiła anonimowa petycja, która proponuje otwarcie szeregów polskiej policji na cudzoziemców.
Blisko dwie trzecie młodych osób chciałoby zarabiać dwukrotnie więcej niż wynosi średnia krajowa. Wszystko przed 40. urodzinami – wynika z raportu Deloitte i Coca-Coli.
Przedsiębiorcy popełnili w tym roku tylko 284 błędy podczas przelewania składek do ZUS-u, czyli blisko tysiąc razy mniej niż w zeszłym roku. Taki jest efekt wprowadzenia jednego przelewu na indywidualny rachunek. ZUS chwali się też rekordowymi wpływami.
W pierwszym półroczu urzędy pracy zarejestrowały o 212 tys. mniej oświadczeń o zatrudnieniu Ukraińców niż rok temu. W niektórych województwach spadek dochodzi do 70 proc. Czy te dane wskazują, że już zaczął się szybki odpływ Ukraińców na bogatsze rynki unijne?
Tylko co czwarty Polak chciałby pracować w polskiej firmie. Większość nie ma nic przeciwko zatrudnieniu w firmie z zagranicznym kapitałem.
Pomimo bardzo niskiego bezrobocia i poważnego niedoboru pracowników tempo wzrostu prac może być w przyszłym roku znacznie zwolnić. Firmy są zmęczone dużą rotacją pracowników i chcą zakończyć wojnę na podwyżki.
"Płaca minimalna" czy "rosnący negatywizm w miejscu pracy" to słowa, które według filmu instruktażowego, mają ostrzegać menadżerów Amazona o buncie pracowników. "Nie jesteśmy antyzwiązkowi, ale nie jesteśmy też neutralni" - mówi narrator filmu
Liczba miejsc pracy bez obsady wzrosła u nas w ciągu roku o jedną trzecią. To zaczyna motywować pracodawców do podwyżek. Zarobki w kilku branżach wystrzeliły w górę i płaca minimalna prawie nie ma już znaczenia.