Komisja Europejska apeluje o lepsze traktowanie pracowników

217 milionów pracowników w Unii musi być lepiej chronionych przed wypadkami w pracy i chorobami zawodowymi - mówi KE.

Obraz
Źródło zdjęć: © Jakub Orzechowski/Reporter

217 milionów pracowników w Unii musi być lepiej chronionych przed wypadkami w pracy i chorobami zawodowymi. Tak mówi Komisja Europejska i przedstawia zalecenia państwom członkowskim.

Strategia obejmuje lata 2014-2020. Komisarz do spraw zatrudnienia Laszlo Andorzaapelował do unijnych krajów o skuteczne działania.
- _ Ludzie mają prawo do wykonywania pracy bez narażania swojego zdrowia i bezpieczeństwa na zagrożenia. Pomimo to w Unii Europejskiej co roku dochodzi do ponad 3 milionów poważnych wypadków przy pracy, a 4 tysiące pracowników traci w ten sposób życie. Wypadki i choroby związane z pracą zderzają się we wszystkich sektorach i zawodach, niezależnie od tego, jaka to jest praca - za biurkiem, za kierownicą ciężarówki, w kopalni, czy na budowie _- powiedział Andor.

Komisja Europejska zaleciła unijnym rządom koordynację krajowych strategii i wymianę najlepszych praktyk. Podkreśliła, że konieczne jest uproszczenie istniejących przepisów i usunięcie obciążeń administracyjnych, ale jednocześnie skuteczniejsze egzekwowanie prawa.

Bruksela zasugerowała też częstsze oceny wyników krajowych inspektorów pracy i wsparcie techniczne dla małych firm, by ułatwić przestrzeganie przepisów. Pomocna byłaby - jej zdaniem - współpraca z międzynarodowymi organizacjami. W 2016 roku Komisja przeanalizuje czy unijne kraje wdrażają jej zalecenia.

Czytaj więcej w Money.pl
Delegowanie pracownika do innego państwa UE Zasada swobodnego przepływu pracowników daje każdemu obywatelowi prawo do nieskrępowanego przemieszczania się do innych państw członkowskich.
Umowy na czas określony. Naruszono prawo? Komisja Europejska analizuje odpowiedź polskiego rządu w sprawie stosowania umów o pracę na czas określony i dopiero po tej analizie zdecyduje, co dalej.
Coraz trudniej znaleźć dobrego pracownika Pracodawcy potrzebują mniej pracowników, a ci, którzy chcą zatrudniać, nie mogą znaleźć odpowiednich kandydatów.
Wybrane dla Ciebie