Odniosę się tylko częściowo.
Z zatrudniania studenta na umowę-zlecenie jest taka korzyść, że do ukończenia przez niego 26 lat od umowy zlecenia nie odprowadza się składki zdrowotnej, oraz bez względu na wiek- składek społecznych. Jedynie byłaby składka wypadkowa gdyż wykonywałby umowę w miejscu prowadzenia działalności/ siedzibie zleceniodawcy.
Zatrudnienie natomiast niestudenta, który nie ma innych dochodów- czyt. tytułów do ubezpieczenia nakłada już obowiązek odprowadzania wszystkich składek- poza chorobową, która jest dobrowolna.