Czy słuszne jest żądanie zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w przypadku gdy pełnomocnika łączy ze stroną stała umowa, zgodnie z którą w zakres obowiązków wchodzi reprezentowanie pracodawcy przed sądem, tym bardziej, że sprawa nie wymaga nakładów związanych z przedstawieniem i obroną stanowiska.
Jeżeli nie, to czy można mówić w tym przypadku pozytywnie o etyce prawniczej.