układ zbiorowy, regulamin, treść umowy. Istotne jest tylko to, żeby tych limitowanych godzin nie było więcej, niż KP określa - zgodnie z zasadą uprzywilejowania pracownika, kitóra to zasada gwarantuje w kp niezbywalne niezbędne minimum korzyści pracownika a autonomiczne źródła prawa pracy nie moga przewidywac mniej korzystnych regulacji dla pracownika ponad to, co gwarantuje kodeks pracy. Tak przy okazji przepisy odrebne przewidują inne limity godzin nadliczbowych - np przepisy regulujące czas pracy kierowców przewidują dla kierowców wykonujących regularne przewozy pasażerskie na liniach do 50 km określają maksymalny limit godzin nadliczbnowych w roku na 260.