Skoro z ciebie taki bystrzak, a przedsiębiorcy to analfabeci, to startuj do roli gazeli biznesu. Będziesz płacił więcej niż inni to wszyscy będą chcieli u ciebie pracować. Będą dużo zarabiać i dużo kupować i dużo będzie trafiać do twojej kieszeni. Będziesz tylko musiał ich przekonać, żeby kupowali u ciebie, a nie u tych analfabetów, którzy produkują taniej.

to widać jacy tłumoki cię uczą że masz taki punkt widzenia,sobie burżuje potrafili znieś komin płacowy ,bo dla nich pensje były za niskie ,a dla masy ludzi którzy na nich harują ,wytwarzają produkt brutto według nich najlepiej nie pracują jak w chinach aż za miskę ryżu.
Prawdą jest że pracodawcy swój dorobek zawdzięczacie swoim pracownikom których powinniście traktować z szacunkiem .
A z waszych opinii widać że jest inaczej traktujecie nas jak białych murzynów,
Panowie niewolnictw o się skończyło

KOSZTY POZAPŁACOWE TO JUŻ ZUPEŁNIE INNA BAJKA

Zanim coś napiszesz to się zastanów - wzrost płacy minimalnej powoduje tylko większy wpływ do ZUS. Do tej pory jak pracownik zarabiał na papierze 1380 to od tej kwoty pracodawca płacił ZUS a co płacił pracownikowi to była ich sprawa teraz będzie płacił większy zus i wątpię aby płacił na rękę tyle co dotychczas.

Dokładnie, płaca minimalna uderza najbardziej w małe rodzinne interesy. Prowadzący DG zatrudni na minimalnej żonę, synów i zyskiem netto dzielą się w domu wg rodzinnej umowy.

Każdy wie, że ZUSy to spłukane pieniądze w kiblu !!! Wystarczy opłacić te wymagane minima na wszelki wypadek, a każda złotówka ponad to jest zmarnowana....

Masz racje ,zanim napiszesz zastanow sie-chodzi o uczciwe prowadzenie firmy i warunki konkurencji a nie placenie pod stolem i kantowanie na kazdym kroku

MIŚKI JAK WAM MAŁO I SIĘ NIE OPŁACA TO SAMI ZACZNIJCIE PRACOWAĆ ( NIE U SIEBIE) ZA 1386ZŁ CIEKAWE ILE BYŚCIE POPRACOWALI:)

Komentarz na rynsztokowym poziomie

jak zazdrościsz to zgłoś się na takie stanowisko, będzie rekrutacja oczekiwane zarobki na poziome 10.000zł, wyślesz CV i wybiorą najlepsze, potem albo się zrzekniesz tego co jest nad płacę minimalną albo będziesz obgadywany przez pracowników którzy nie spełniają wymagań na to stanowisko. Po prostu chodzi o to jakie kto ma kompetencje, życiorys, CV no chyba że jest patologia np. w urzędach lub dużych zakładach ze słabą kontrolą, ale one wtedy upadną prędzej czy później.

utrzymac rodziny ??-tu o utrzymania samego pracujacego nawet nie moze byc mowy.

wolalbys zeby podniesli wiecej? i tak podwyzka placy minimalnej o 8,2& oznacza spadek zatrudnienia bo skad MŚP maja wziac kase na te podwyżki? w 10 osobowej firmie zwolni sie jedna osobe a pozostale 9 bedzie mialo po prostu wieksze obowiazki

widze, ze jakis szalony zwolennik PRL bis wpadl i ocenia :)

zwykle maksymalnie jest po 5-6 ocen a tu juz po 15 minutach od dodania komentarza -48

gnijcie sobie lewaki w tej Polsce, ja i tak stad wyjezdzam poza europe dlawioną socjalizmem, a wy dalej zyjcie w nastwaieniu ze nalezy wam sie od panstwa a nie od waszej pracy

Masz rację to kolejna wyrwa w budżecie złodziejski pracodawcy. Czy ktoś widział że kazdy pracodawca wkrotce kosztem pracowników buduje wille i swoim członkom rodziny limuzyny bo przeciez byłby wstyd by pracodawca jeździł samochodem typu Polonez . To musi być bryka najwyższej klasy taka jaką nawet premier nie podróżuje. Nie dociera do nich że przedsiębiorcy na zachodzie dochodzili do swojego statusu przez ponad 20 lat. Oni poziom swojego dostatku w ciągu krótkiego czasu.

Proszę mi tu nie doradzać bo ja sam wiem co mam zrobić ale powiem ci jedno że znalem kilku prywatnych przedsiebiorców w PRL i wiem ze w tamtych czasach 80% swojego zysku musieli odprowadzić do państw i jak oni to robili że placa w takich przedsiębiorstwach była wyższa nisz firmach państwowych? I jakoś żyli i firmy prowadzili. Jednym z takich przedsiębiorców byl kuzyn mojej mamy.

ja nie jestem pracodawcą, ale komentuje to jako człowiek świadomy jak funkcjonuje gospodarka. Płaca minimalna to fikcja. Nie da się ustawowo podnieść wynagrodzenia - to tak jak wyczarowanie pieniędzy z powietrza. Płaca odzwierciedla wypracowany produkt czy usługę. Jeśli mówimy o budżetówce to oczywiście będzie to miało skutek taki, że koszty pracy w urzędach, szkołach, szpitalach itd. podniosą się i zacznie się zwiększać zadłużenie. Natomiast w sektorze prywatnym będzie to miało taki skutek, że koszty pracy również się zwiększą przez co pracodawca nie będzie mógł sobie pozwolić na zatrudnienie pracownika, albo będzie musiał zwolnić tego, którego obecnie posiada.

Zasadniczym błędem zwolenników płacy minimalnej jest podnoszenie kwestii, że za tyle pieniędzy nie da się wyżyć. Otóż te osoby nie biorą pod uwagę uczniów i studentów, którzy dostają pieniądze od rodziców, mieszkają w akademiku, mają różne ulgi, a taka praca pozwala im dorobić na swoje potrzeby. Aktualnie wchodzi w grę tylko umowa/zlecenie ewentualnie umowa o dzieło.

na takim rozwiązaniu tracą nie tylko pracodawcy ale także w znaczącym stopniu bezrobotni szukający pracy, pracownicy i budżet państwa.

Paradoksalnie pracownicy (których przecież ma płaca minimalna chronić ) tracą na tym najwięcej.

Jeśli komuś się wydaje, że przedsiębiorca to jakiś burżuj, który nic innego nie robi tylko sączy drinki z palemką i jeździ limuzyną to muszę mu powiedzieć, że jest w wielkim błędzie. Przez pierwszy rok - dwa lata przedsiębiorca nie ma żadnej pensji. Cały dochód jest zjadany przez stratę i zazwyczaj musi sporo dokładać. Gdy zaczynają pojawiać się zyski to zazwyczaj są one tak małe, że pracodawca nie jest w stanie pozwolić sobie na zatrudnienie pracownika.

Gdyby nie było płacy minimalnej pracodawca mógłby zawrzeć z pracownikiem układ. Że teraz nie ma zysków, i płaca wynosi tyle i tyle, ale przy jego pomocy w rozwinięciu firmy za rok będzie zarabiał dwa razy więcej.

Przykłady można mnożyć, ale wypełniły by one całą stronę komentarzy.
Płaca minimalna to pozostałość po gospodarce centralnie planowanej, gdzie władza narzucała co, ile ma kosztować i kto, ile ma zarabiać.

Tylko, że zazwyczaj bez względu na to czy szef ma zyski, czy też nie to kombinuje, aby zapłacić jak najmniej. Niestety, ale taka już ludzka natura, że trzeba ustalać pewne minimum (czy kwota jest właściwa to osobna dyskusja). Biorąc pod uwagę naszą polską chciwość, a jednocześnie brak szacunku do innego człowieka, jak i do samego siebie, gdyby nie było ustawowego minimum to wielu by pracowało za 500 zł.