przemyslaw_krk
/ 77.79.198.* / 2013-08-20 09:04
jestem kierownikiem i u nas system podwyzek sprawdzal sie do czasu, potem handlowcy znow sie przyzwyczaili i znow im bylo mało. W związku z tym przyjęliśmy inna taktykę: zatrudnilismy profesjonalną firmę Synergię Rozwoju po pierwsze żeby weszła do firmy, zobaczyła jakie błędy popełniaja pracownicy, jak zrobić aby więcej sprzedawali, jak ich zmotywowac. Przygotowali specjalnie dla nas cykl szkoleń no i potem szkoelnia. czesc oczywiscie była niechętna, ale wydaje mi sie ze to że trenerzy byli charyzmatyczni przyciągneło pozostałą czesc handlowcow :). Generalnie efekt był taki, że wyeliminowano błędy handlowców, trenerzy dali konkretne narzędzia jak robić aby wiecej sprzedawac, no a pensa sama wzrosła bo wiecej sprzedawali, wiec ten system jest u nas praktykowany i z synergia rozwoju wspolpracujemy i regularnie szkolimy handlowcow.