1. Obejmuje Pana już trzymiesięczny okres wypowiedzenia- przecież staż tzw. zakładowy już zdecydowanie przekroczył 3 lata. Czyli wypowiedzenie złożone jeszcze w styczniu rozwiąże umowę dopiero z dniem 30 kwietnia.
Chcąc skrócić czas po jakim by to nastąpiło należy po prostu zawrzeć porozumienie stron z dowolnym dniem rozwiązania albo złożyć normalne wypowiedzenie, a dopiero potem próbować porozumieniem stron skrócić sam okres wypowiedzenia. Ta pierwsza opcja daje jednak od razu wiedzę, czy pracodawca się zgadza.
2.Poprzednie zlecenie nie ma znaczenia. Miałoby- ale nie dla kwestii wypowiedzenia, gdyby tak naprawdę było stosunkiem pracy, a Pan wystąpił teraz do sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy od 2009 do 31.12.2012 r. Tyle, że roszczenia świadczeń za ten okres (czyli np. dodatku za nadgodziny, ekwiwalentu za urlop uległy już przedawnieniu).
3. Nadgodziny i delegacja:
http://www.money.pl/forum/nadgodziny-w-podrozy-sluzbowej-t3767139.html?_rfr=1
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/nadgodziny;w;delegacji;sluzbowej;-;naleza;sie;pracownikowi,58,0,1263162.html