Witam.
Złożyłam wypowiedzienia 2 września wskazując termin końcowy jako ostatni dzień listopada. Pracodawca to podpisał z adnotacją że akceptuje i że otrzymał 2 września. Po miesiącu zostałam poinformiwana że skoro moje wypowiedzenie zostali złożone 2 września to mam pracować do końca grudnia.
Jak mam postapiccw tej sytuacji?

Witam ,
Mam pytanie , pracuje w restauracji gdzie nie jest ona czynna całym rokiem czyli od lutego do końca grudnia jesteśmy otwarci a w styczniu jesteśmy zamknięci ale za ten miesiąc nie pracujący dostanę normalnie wypłatę ponieważ mam umowę na rok.... I teraz jest moje pytanie ponieważ właśnie siedzę na tym wolnym które mam mieć zapłacone za ten miesiąc i ogólnie pracuje tam nie całe 6 miesięcy ale jednak chcem zmienić pracę i mam zamiar dać im wypowiedzenie 2tygodniowe tak jak powinno być to czy jeśli je dam a pracodawca stwierdzi że mogę już się zwolnić bo po co ma mi płacić za siedzenie w domu to czy on może tak postąpić ? Proszę o szybką odpowiedź ...

witajcie, od dnia 2.01.2019 mam rozpocząć nową pracę. obecnie jestem na l4. wypowiedzenie chcę złożyć na koniec listopada bo mam miesięczny okres wypowiedzenia. niestety pracodawca nie zechce zwolnić mnie z obowiązku świadczenia pracy w ostatnim miesiącu. MAM DWA PYTANIA: czy muszę uzyskać orzeczenie o zdolności do pracy przed rozwiązaniem się umowy? czy mogę wykonać badania wstępne do nowego pracodawcy w trakcie l4?

Witam, jestem zatrudniony o umowę o prace od 1.07.2017 na czas określony wynoszący 2 lata. Dzisiaj tzn. 08.01.2018 chciałem złożyć wypowiedzenie o prace, pracodawca oznajmił, ze mój okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, bo tak było napisane na umówię, która podpisałem. Czy ma racje?

Witam, mam pytanie: jestem obecnie na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia. Dotychczas maje wynagrodzenie składało się z podstawy i premii akordowej. Czy obecnie, na okresie wypowiedzenia, Pracodawca może zmienić moje stanowisko pracy, bez mojej zgody, na takie, gdzie wyrobienie premii nie będzie możliwe?

witam !
Jestem zatrudniony na doposazeniu do stanowiska pracy z urzedu pracy.
Szef wziął na mnie dotacje i wiem ze musze u niego pracowac przez dwa lata.
Czy jak sam zrezygnuję z pracy to czy ja poniosę jakieś konsekwencje?

Zwolniono mnie z pracy, mam miesięczny okres wypowiedzenia i dostałem oprócz wypowiedzenia drugi dokument (podpisałem go ) w którym jest napisane że zostalem zwolniony z obowiązku świadczenia pracy 18-20.07 21-22.07 urlop na szukanie pracy, póżniej do 05.08 urlop wypoczynkowy i następnie od 08.08 do 31.08 znów zwolnienie ze świadczenia pracy czy za to wszystko należy mi się wypłata. Aha zostałem zwolniony z powodu niezadowalających wyników (być może ma to znaczenie )... Proszę o jakaś odpowiedz

Chodziło mi bardziej o to że moje obowiązki zostały rozszerzane wraz z upływem mojej pracy od 2014r a stawka wynagrodzenia miesięcznego została taka jak była od 2012r. A jeszcze mam pytanie takie: pracując u pracodawcy od samego początku od 2009r ani razu nie dostałem tzw fiszki do wypłaty i czy to może być podstawą aby założyć mu sprawę w sądzie pracy czy nie mam szansy na wygranie tej sprawy?

Witam. Jestem zatrudniony od 31.12.2012r na umowę o pracę na czas nieokreślony a przed tym w tej samej firmie byłem zatrudniony na umowy zlecenie od dnia 1.08.2009r. Moje pytanie dotyczy tego że pracuje u jednego pracodawcy na tym samym stanowisku bez zmian od 2009r. ale doszły mnie dodatkowe ciężkie fizyczne obowiązki bez podniesienia stawki od początku a moje godziny w pracy mam wysokie tylko nie wiem czy liczą się z momentem wyjechała do pracy i jego powrotem czy tylko same godziny pracy bez dojazdu zaznaczam również że pracuje w delegacji i mieszkam w agroturystyce. Do pracy wyjeżdżam o 5:30am a powrót na hotel mam o 18:00pm czasem później. Więc czy mogę od pracodawcy wymagać uregulowania płacy za ponad 8godzinna pracę moja czy nie? Dodam również że pracuje 250 km od miejsca zamieszkania. Chciałbym również złożyć pracodawcy wypowiedzenie umowy pracy i przejść do innej firmy w mojej miejscowości. Czy okres wypowiedzenia będzie 3miesięczny? Zależy mi na tym rozwiązaniu umowy z dnia na dzień bo firma do której chce przejść nie będzie czekała na mnie 3miesięcy. Czekam na szybką odpowiedź w mojej sprawie. Pozdrawiam.

Witam.
Jeżeli byłam zatrudniona w dużej firmie na czas określony na 0,5 etatu od stycznia tego roku, a umowa obowiązywała do stycznia 2017 roku i zostałam zwolniona za wypowiedzeniem przez pracodawcę z przyczyn niezależnych ode mnie tzn. cytuję: "nie stać nas na tyle etatów" to czy należy mi się odprawa? Umowa została rozwiązana z dniem 14 listopada a do tej pory nie otrzymałam pieniążków z tego tytułu. Czy mam prawo o nie się ubiegać? Bardzo bym prosiła o odpowiedź.