Niewiele Ci pomożemy, bo to nie kwestia prawa pracy i nie wiemy jak skonstruowana jest Twoja umowa zlecenie, zwłaszcza w zakresie czasu jej wykonywania, tj. tego czy masz sztywne godziny dniówek, czy liczby godzin do odrobienia dzienni, czy też zakres działań bez wymiaru godzin. Podobnie z wynagrodzeniem.

Zlecenie można zerwać właściwie zawsze, nie ma tu żadnych ograniczeń, no chyba że takie zawarliście w umowie. Więc i bez Twojej 'niesubordynacji'/ historii z kontenerami może umowa być zerwana.

Więc raczej od Ciebie zależy, na ile tej presji się poddasz i od tego, czy na tym zatrudnieniu Ci zależy.