Pojawia sie tylko pytanie - czy niska płaca usprawiedliwia złą/niską jakość jej świadczenia? I to w jakiejkolwiek gałęzi gospodarki....
W tym momencie każdy mogłby powiedzieć - mało zarabiam, wiec do roboty się nie będę przykładał/-a...

Tylko pytanie - kiedy to "mało" się kończy a zaczyna się "wystarczająco" dużo by przyłożyć się do pracy?
Znam ludzi zajmujących wysokie stanowiska i zarabiających krocie, którzy nie mają pojęcia co robią, czym się zajmują i czym, o zgrozo, zarządzają... Ale znam też takich, którzy zajmując takie stanowiska, zarabiają mniej niż obrotny sprzedawca, czy też niewiele więcej niż średnia krajowa, zaś pracując - dają z siebie wszystko....

I to chyba na tym powinno polegać.......

To bzdura, że ktoś jest kiepski bo mało zarabia.
Kiepski jest bo zwyczajnie jest kiepski ilekolwiek by nie zarabiał.
Gdyby przyjać, że taki urzędnik potrafi dobrze pracować za większe pieniądze to znaczyłoby iż za niską pensję sabotuje swoją firmę a za to należy wylać takiego na zbity pyski.
Na potwierdzenie mojej tezy powiem o innych, którzy potrafią pracować za granicą za dobre pieniądze ale po powrocie do kraju i tak pracują jak nieudacznicy. Co to oznacza? Ano ni mniej ni więcej, że są nieprzydatni i sabotujący swojego pracodawcę tu w Polsce. Nie czynioą tego za granicą bo tam kopa w tyłek i won z pracy. W Polsce można udawać, że się pracuje i żądać płacy, na którą się nie zasługuje.
To polski pracownik.

Pracuję w urzędzie ponad pół roku na zastępstwo, zarabiam 1100 zł na rękę. Praca jest ciekawa. Wcześniej bujałem się po różnych pracach przez rok po studiach i albo mnie wyrolowali albo chcieli zaorać na śmierć, niestety wcześniej nie miałem zbyt wiele doświadczenia więc z porządnych firm wracałem z kwitkiem po rozmowach kwalifikacyjnych.
Mam dość gadania ludzi ze sfery businessu o metodach reorganizacji administracji bo oni zazwyczaj g***o wiedzą o pracy administracji i patrzą na niego przez pryzmat wielkiego potwora zżerającego ich podatki.
Są departamenty które są niezbędne do działania urzędu są także fluktuacje w pracy czyli albo jest zapiernicz i się czasmi bierze nadgodziny a czasmi się siedzi i pisze komentarze na money.pl. Są też oczywiście Departamenty Śmiesznych Kroków które są tylko wylęgarnią królików.
Oczywiście administracja jest przerośnięta i należy ją uszczuplić ! Szczególnie teraz gdy business jest w stanie wchłonąć bez problemu tych ludzi do pracy = "...i socjalista syty i wolnorynkowiec cały". Tylko pytanie zasadnicze kto to zrobi??? Bo z reguły dyrektorzy są z klucza partyjnego (nie wierzcie w konkursy !!!) Więc zazwyczaj zwalnia się ludzi tych najbardziej kompetentnych bez pleców na których zwala się całą robotę, a znajomych królika się zostawia.
Jedyne rozwiązanie na dzień dzisiejszy to widzę w kompetentnych i silnych wonorynkowych kandydatach na prezydentów i burmistrzów i po części radnych. Bo oni są w stanie wyrwać beton i nie będą się bali wysłać na zieloną trawkę zastępcy vice dyrektora Departamentu Śmiesznych Kroków.
Ja w każdym razie plan mam taki jeśli podpiszą ze mną umowę to robię roczny MBA, uczę się duńskiego a potem noga z tego kraju. Zresztą i tak zbyt długo tu nie będę siedział a wiecie dlaczego??
BO ZA MAŁO ZARABIAM !!!

Nonsens.
"Aby ukryć pasożytniczy charakter swojej klasy, urzędnicy szerzą zabobony, mówiące o “państwie*", “władzy", “klasie*" itp., podczas gdy chodzi w rzeczywistości o nic innego niż o interesy ich klasy. Urzędnicy mają bowiem naturalną skłonność do mnożenia się jak króliki. Aby zapewnić posady swoim kuzynom i przyjaciołom, sta¬rają się, by ukazywały się coraz nowe ustawy i rozporządzenia. Klasa urzędników jest rodzajem raka społecznego, który rozrasta się kosz¬tem zdrowego organizmu i - jak rak - zabije go, jeśli się nie położy tamy jego rozwojowi. Obalenie zabobonów szerzonych przez urzędników jest warunkiem przynajmniej częściowego uwolnienia społeczeństwa* od wyzysku." JM Bocheński.
Jest już ich ponad pół milina. Zwolnić 3/4 natychmiast. Nikt nie zauważy róznicy. Dziura budżetowa zniknie. Pozostałym mozna podnieść pensje nawet podwójie.