"Chcielibyśmy zainteresować naszym nowym ubezpieczeniem jak najwięcej firm. Obecnie w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego posiadamy podmioty, które mają kilkunastu pracowników, ale też i takie, które mają kilka tysięcy. Chcielibyśmy, by liczba osób ubezpieczonych była liczona w tysiącach w tym roku. Taki jest nasz cel" - powiedział Szulik podczas spotkania prasowego, zapytany o cele sprzedażowe nowego ubezpieczenia.
"Dwa obszary stresogenne, które mają wpływ na pracowników to zdrowie i prawo. Niewiedza w zakresie prawa zwiększa stres. My chcemy dostarczyć coś, co pozwoli pracownikom i pracodawcom ten stres zminimalizować" - dodał.
Inter Doktor Lex to nowe ubezpieczenie zdrowotne, w ramach którego ubezpieczony pracownik otrzymuje dostęp do prywatnej opieki medycznej oraz profesjonalnych porad prawnych pozwalających na rozwiązanie wielu stresogennych sytuacji. Pomoc prawna, którą dostarcza kancelaria Lex Secura, od wielu lat specjalizująca się w abonamentowych usługach asysty prawnej, zapewnia całodobową, profesjonalną opiekę prawną realizowaną przez adwokatów, radców prawnych i prawników.
"Oferta tego ubezpieczenia jest kierowana do firm z liczbą pracowników powyżej 15 osób, ale jesteśmy otwarci również na mniejsze podmioty. Dziś skupiliśmy się na ofercie dla firm, ale nie wykluczamy, że zaproponujemy taką ofertę również klientom detalicznym" - powiedział prezes.
Usługa porady prawnej realizowana jest w formie telefonicznej, mailowej lub wideokonferencji. Ubezpieczony ma także możliwość uzyskania pisemnych opinii prawnych, wzorów pism i umów.
"85% wszystkich spraw, z jakimi zgłaszają się Polacy jesteśmy w stanie rozwiązać w ramach asysty prawnej, a 15% wymaga pomocy w zakresie tzw. reprezentacji procesowej" - powiedział mecenas Kajetan Komar-Komarowski z kancelarii Lex Secura podczas spotkania.
Dodał, że osoby, które muszą zmierzyć się ze skomplikowanym problemem prawnym (np. sprawa ciągnie się kilka lat, wymaga przestudiowania wielu dokumentów i akt), a są objęte pakietem Inter Doktor Lex mogą uzyskać rabat na usługi prawnika.
Jak wskazał prezes TU Inter Polska, powołując się na raport Sedlak&Sedlak "Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku", wśród najpowszechniejszych benefitów znalazły się: karnety na siłownie i do klubów fitness (w ub. roku otrzymywało go 51,6%), ubezpieczenie na życie (42,5%) oraz telefon służbowy do użytku prywatnego (39,7%).
Z kolei z danych Polskiej Izby Ubezpieczeń (PIU) wynika, że na koniec III kw. 2018 roku 2,4 mln osób posiada dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, a liczba ubezpieczonych wzrosła w ciągu roku o 20%.
"Wszystkie analizy pokazują, że benefit w postaci rozszerzonej opieki medycznej ma bardzo duże znaczenie dla pracowników, a więc i pracodawców. To wynika z niewydolności polskiej służby zdrowia. Trzeba także podkreślić, że aktualny poziom opieki zdrowotnej w Polsce odbiega znacząco od średniej UE. Niski poziom satysfakcji, wzrost zamożności i rynek pracownika mają wpływ na to, że prywatne ubezpieczenia zdrowotne dynamicznie się rozwijają - mamy stabilny wzrost średnio o 20% r/r. Zainteresowanie szerszym pakietem medycznym jest coraz większe" - powiedział prezes.
Z danych ZUS wynika, że w 2017 r. przedsiębiorcy wydali z własnej kieszeni 6,3 mld zł, finansując pierwszy miesiąc zwolnienia lekarskiego swoich pracowników.
Spółka podała, że ubezpieczenie zdrowotne w ramach pakietu jest realizowane w ponad 900 placówkach kontraktowych lub w dowolnej placówce wybranej przez ubezpieczonego - w ramach rozliczenia na podstawie rachunku. Zapewnia ono szereg świadczeń - od profilaktyki prozdrowotnej, poprzez leczenie specjalistyczne, badania diagnostyczne i laboratoryjne, wizyty domowe, pomoc medyczną w nagłych zachorowaniach lub nieszczęśliwych wypadkach, aż po świadczenia dodatkowe jak m.in. medycyna pracy, rehabilitacja, dentystyka, zwrot kosztów leczenia za granicą czy dzienny zasiłek szpitalny.
Szulik wskazał, że TU Inter Polska ma silną pozycję na rynku ubezpieczeń sektora ochrony zdrowia.
"Na obecną chwilę mamy w Polsce zarejestrowanych 23 tys. podmiotów leczniczych. Około połowa jest od wielu lat ubezpieczona u nas, a lekarze, którzy tam pracują są odbiorcami naszego pakietu medycznego. Ofertę często przygotowujemy wspólnie z ciałem naukowym. Jeśli w ramach tego pakietu pacjent udaje się do placówki medycznej, to my płacimy nie tylko za koszt tej wizyty, ale także z dużym prawdopodobieństwem jesteśmy też ubezpieczycielem tej placówki medycznej" - podkreślił prezes.
Dodał, że TU Inter polska jest otwarte na wszystkie modele dystrybucji swojego nowego produktu i dostępu do klienta.
"Są pośrednicy na rynku, którzy przygotowują oferty na zapytania kierowane wyłącznie drogą mailową. Ten rodzaj sprzedaży ma coraz większą popularność. Jesteśmy otwarci na wszystkie modele dystrybucji" - powiedział Szulik.
Prezes poinformował, że w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych w tym roku spółka zmodyfikuje swoje ubezpieczenie zdrowotne dla specjalistów.
"Na pewno będziemy przygotowywali opcję, która ma zakres trochę węższy, niż ten, który mamy w ofercie. InterVision obejmuje wszystkich specjalistów. Dla rynku jest to jeden z produktów z najwyższej półki, bo rynek ofertuje w dużej mierze pakiety ograniczone do określonej liczby specjalistów, badań. Chcielibyśmy w tym roku w tym zakresie przygotować coś, co będzie adresowane do tych, którzy chcą ubezpieczenia, ale w węższym zakresie, atrakcyjniejszego cenowo" - zaznaczył.
"Chcemy do jak największej liczby umów dołączać ochronę prawną. Obecnym klientom będziemy oferowali dołączenie serwisu ochrony prawnej" - dodał.
Grupę Inter w Polsce tworzą dwa towarzystwa ubezpieczeń: TU Inter Polska S.A. i TU Inter-Życie Polska S.A. oraz spółka Inter Assisstance Sp. z o.o. Akcjonariuszem towarzystw jest niemiecka Grupa Ubezpieczeniowa Inter, której początki sięgają 1926 roku, a dziś jest ona jedną z wiodących marek w Niemczech oferujących ubezpieczenia zdrowotne oraz specjalistyczne programy ubezpieczeniowe. Oferta Grupy Inter w Polsce obejmuje ubezpieczenia medyczne, zdrowotne, majątkowe oraz ubezpieczenia na życie, skierowane zarówno do klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych.
(ISBnews)
