W 2022 r., jak podaje CNBC, Boeing zwiększył zatrudnienie o około 14 tys. pracowników i według stanu na 31 grudnia zatrudniał 156 tys. w porównaniu do 142 tys. w 2021 roku. W samych Stanach Zjednoczonych gigant daje pracę ok. 136 tys. osób.
Firma z siedzibą w Arlington przekazała jednak, że zamierza zmniejszyć zatrudnienie w niektórych działach pomocniczych i przekonywała, że ruch ten ma umożliwić lepsze dostosowanie zasobów do wspierania obecnych produktów i rozwoju technologii. Na pytanie, ile stanowisk pracy zlikwiduje, spółka nie odpowiedziała.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Poziom zatrudnienia
Jak tłumaczy CNBC, Boeing planuje zwiększyć dostawy 737 MAX z 374 samolotów w 2022 roku do 400-450 samolotów w tym roku, a dostawy 787 mają wynieść 70-80 samolotów.
"Amerykański producent samolotów zbliża się do poziomu zatrudnienia sprzed pandemii, który na koniec 2019 roku wynosił 161 tys. osób. W ciągu 2020 roku siła robocza spadła do około 141 tys. pracowników po tym, jak Boeing ogłosił redukcje zatrudnienia", podaje serwis. "Zatrudnianie nie jest już ograniczeniem" - przekazał niedawno szef Boeinga Dave Calhoun.
Airbus też zatrudnia
Podobne plany dotyczące zwiększenia zatrudnienia ogłosił też europejski koncern Airbus. W komunikacie poinformował o planie pozyskania 13 tys. nowych pracowników, aby "wesprzeć rozwój samolotów pasażerskich, sprostać wyzwaniom w dziedzinach obronności, przestrzeni kosmicznej i śmigłowców". Dla około 7 tys. osób z tej liczby Airbus chce utworzyć w całej firmie nowe stanowiska.
Dziś Airbus zatrudnia 130 tys. osób. - W 2022 r. przyjęliśmy ponad 13 000 nowych pracowników w Team Airbus na całym świecie, w złożonych uwarunkowaniach, które zweryfikowały nasze siły i atrakcyjność jako globalnego pracodawcy - powiedział Thierry Baril, dyrektor ds. zasobów ludzkich i miejsc pracy w Airbusie.
Po sukcesie zeszłorocznej rekrutacji, w 2023 r. znów zatrudnimy ponad 13 000 pracowników. Zapraszamy utalentowane osoby z całego świata, aby przyłączyły się do nas i pomogły budować bardziej zrównoważoną przyszłość branży lotniczej - dodał Baril.
Jak informuje Airbus, jego zaproszenie skierowane jest przede wszystkim do osób o kompetencjach technicznych i produkcyjnych. Poszukiwani są też pracownicy, którzy wniosą do firmy wiedzę w dziedzinie cybernetyki, nowych źródeł energii i technologii cyfrowych. "Ponad 9 000 z obsadzanych stanowisk będzie zlokalizowanych w Europie, a reszta w całej globalnej sieci korporacji. Jedna trzecia oferowanych posad została przeznaczona dla niedawnych absolwentów" - czytamy.
