Budżet na rok 2022. Nie ma porozumienia

- "Radzie Dialogu Społecznego zakończyły się konsultacje podstawowych wskaźników makroekonomicznych na 2022 roku. W tym roku, także ze względu na zapowiadane rewolucyjne zmiany związane z Polskim Ładem, nie udało się dojść do porozumienia w sprawie założeń budżetu na 2022 rok czy wskaźników wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej" - Konfederacja Lewiatan.

Przewodniczący zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych RDS Jacek Męcina podkreślił, że "trudno wypracować porozumienie w RDS bez informacji o zmianach podatkowych w Polskim Ładzie".

- Rozmowy miały bardzo formalny charakter – bez wiedzy o zmianach podatkowych i zapowiadanej rewolucji w ustalaniu składki na ubezpieczenie zdrowotne trudno odpowiedzialnie rozmawiać o płacach na 2022 rok – powiedział.

Męcina podkreślił, że wciąż trwający, równolegle do prac RDS, proces uzgodnień Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, jak również przedłużające się prace nad projektami ustaw związanymi z Polskim Ładem "utrudniają rozmowy partnerów społecznych".

- Projekty te powinny zostać przekazane partnerom społecznym do konsultacji wraz z założeniami projektu budżetu państwa na rok 2022, ponieważ mają wpływ na prognozy ekonomiczne i podstawowe wielkości makroekonomiczne, w tym na PKB i inflację. Bez tych kluczowych informacji rozmowy partnerów społecznych są bardzo trudne - tłumaczył.

Założenia budżetu na rok 2022 rząd przyjął 8 czerwca. Według nich wzrost PKB ma wynieść 4,3 proc., a inflacja 2,8 proc.

Rządowa prognoza nie uwzględnia jednak zmian wchodzących w zakres tzw. Polskiego Ładu, czyli pakietu zmian dotyczących m.in. podatków.

Pracodawcy i związkowcy nie wypracowali też wspólnego stanowiska w sprawie propozycji średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2022 rok.

Czytaj też: Płaca minimalna 3 tys. zł. "To rozsądne"

"Wskazali jednak na konieczność podwyższenia wynagrodzeń, aby ochronić jakość administracji publicznej. Związkowcy chcieli podwyżki na poziomie 12 proc., a pracodawcy proponowali do 5,1 proc. Partnerzy społeczni wspólnie z resortem finansów postanowili rozpocząć prace nad nowymi zasadami wynagradzania w państwowej sferze budżetowej" - podaje Lewiatan.

Rada Dialogu Społecznego rozpoczęła też dyskusję na temat minimalnego wynagrodzenia w 2022 roku.

W połowie czerwca rząd zaproponował, aby wynosiło ono 3 000 zł, czyli o 200 zł więcej, niż wynosi obecnie. To niewielki wzrost ponad ustawowe minimum.

"Propozycja rządu została w zasadzie zaakceptowana przez pracodawców, jednak oczekiwania związków zawodowych były zdecydowanie wyższe - minimalne wynagrodzenie na poziomie 3 100 zł oraz dodatkowo kwota wolna od podatku. Wobec tak dużych rozbieżności strony nie wypracowały wspólnego stanowiska w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej w 2022 roku, co oznacza, że minimalną płacę określi rząd w rozporządzeniu do 15 września 2021 roku" - przekazano w komunikacie.